廣東省離崗創業協議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議的使用成為日常生活的常態，協議協調著人與人，人與事之間的關系。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的廣東省離崗創業協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：（單位全稱）

　　乙方：（職工姓名）性別：聯系電話：

　　創業項目：創業意向和方式：

　　根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（XXX發【20XX】X號）文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創業，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：

　　一、協議期限本協議為三年內期限的離崗創業協議。自年月日至年月日止，期限為年個月。

　　二、雙方承擔的權利義務

　　1、甲方停發乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。

　　2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。

　　3、乙方違反有關規定的，甲方視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按有關規定依法依規嚴肅處理。

　　4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的，甲方應依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。

　　5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。

　　6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。

　　7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。

　　8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。

　　9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。

　　10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。

　　三、在協議期限內，一方如需變動、補充、解除協議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。

　　四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議，如違反協議規定，責任由違反協議方承擔。

　　五、甲乙雙方因履行協議發生爭議，可由雙方協商解決，國家有政策規定的，按國家有關政策規定執行。

　　六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）

　　法定代表人或主要負責人簽字：

　　年月日年月日

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