員工勞動合作協議書
在現在的社會生活中，協議書使用的頻率越來越高，協議書協調著人與人，人與事之間的關系。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的員工勞動合作協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方（企業名稱或企業法人代表）：北流市科達電腦科技學校
乙方：xxx性別：男
出生日期：20xx年xx月xx日
居民身份證：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
家庭住址：廣西玉林市玉州區美林商業街
為了建立勞動關系，明確權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策，經甲乙雙方平等協商同意，簽訂本合同協議書。
第一條合同期限
1、本合同期限為1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學工作安排。
乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成教學任務。乙方有反應本人意見的權利，甲方不能模糊或者忽略。
甲方需要為乙方提供方便教學的有利條件和安全衛生的工作環境。
第三條工作時間
甲方每周安排6天共30個課時，逢國家規定的節假日放假。每周休息最少一天。甲方確因工作需要加班時，按照有關規定給予乙方加班費用或者相應時間補休。乙方有正當理由，經過申請批準可請事假。
第四條勞動報酬
1、甲方按1400元/月工資發放，包吃住不收任何費用。
2、發薪日期為每月15日。
3、甲方根據學校經濟效益和對員工的工作考評結果，不定期調整乙方工資。甲方還將按有關規定及職工的工作效率給予獎金和津貼。
4、新老職工福利一視同仁。
第五條勞動紀律
乙方應該遵守國家的法律法規。
乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方的工作秩序，保密規定等制度。
乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第六條合同的解除與不解除
1、符合下列條件情況之一的`，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因嚴重違反勞動紀律，按照甲方“員工守則”及獎懲法規規定可以辭退的；
（2）乙方因病或非因公負傷在規定醫療期限滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
（3）甲方因教學活動調整需要裁減多余員工的；
（4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對方。
（5）乙方如在本合同內受到甲方出資培訓需要延長合同期限，由甲方乙方另簽訂協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓費。
2、符合下列條件之一的，下方不可以解除合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因公負傷在規定醫療期內；
（2）乙方因公負傷在治療期內和醫療終結后經過勞動鑒定委員會確認部分和全部喪失勞動能力的。
3、有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;
（1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬的；
（2）甲方不履行本合同違反國家法律法規侵害乙方合法權益的；
（3）經甲方乙方同意解除本合同的。
本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經雙方簽字或蓋章以后立即生效。
甲方：
乙方：
公章
日期20xx年xx月xx日
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