代發工資委托協議書范文（通用10篇）

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用協議書，簽訂協議書后則有法可依，有據可尋。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的代發工資委托協議書范文，歡迎閱讀與收藏。

　　代發工資委托協議書 1

　　甲 方：________（用工單位）（以下簡稱“甲方”）

　　地 址：______

　　郵編：_______

　　電 話：____________

　　傳真：

　　乙 方：________（用人單位）（以下簡稱“乙方”）

　　地 址：_____________________________________________

　　郵編：______

　　電 話：_____________________

　　傳真：______________

　　甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同編號為_____________的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發放的約定，雙方同意簽訂本委托代發工資協議：

　　一、派遣員工工資發放主體與程序：

　　1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發放。

　　2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為____年__月__日至____年__月__日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。

　　3、甲方于每月_________號按時足額的發放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發放憑證至乙方和派遣員工。

　　4、派遣員工離職，按規定辦理了相關離職手續的，其離職工資應按正常結算日期發放。

　　二、派遣員工工資結構與標準：

　　1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

　　2、甲方應足額的發放派遣員工工資，但可按照有關規定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的'個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：________

　　1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

　　2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

　　3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養費、贍養費、扶養費；

　　4)法律、法規規定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。

　　三、其它：

　　1、在本協議周期內，由于派遣員工工資數額或發放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發放方承擔解決。

　　2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協議內容為準；除本協議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

　　3、本協議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

　　4、本協議一式二份，由甲乙雙各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方：_____________ 乙 方：_____________

　　代表人：_____ 代表人:_____

　　日 期_____ 日 期_____

　　代發工資委托協議書 2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為了方便乙方員工按時收到工資，并規范工資支付事項，雙方就工資委托代發事宜達成如下協議：

　　一、委托代發內容

　　甲方同意委托代發乙方工資，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、薪酬福利等所有應發工資。

　　二、代發渠道

　　1.甲方將委托代發款項通過銀行代發渠道，將工資款直接劃轉到乙方所指定的銀行賬號，確保工資按時足額到賬。

　　2.如果乙方未指定收款賬號，甲方可將工資現金支付給乙方，但必須經過雙方確認，并在工資條上明確注明。

　　三、代發時間

　　1.每月工資于當月月底前完成發放，具體發放時間以甲方指定的時間為準。

　　2.如果因節假日等原因，工資發放時間需要調整的情況，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商處理。

　　四、代發賬戶變更

　　1.乙方如需要更改收款賬號，必須提前7天書面通知甲方，并提交最新的銀行卡信息。

　　2.因乙方未及時提供收款賬號或信息錯誤所導致的工資款項的返回或延遲發放，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔相應責任。

　　五、服務費用

　　1.甲方在委托代發過程中，產生的費用由甲方承擔。

　　2.乙方將工資直接劃轉到銀行卡中，可能產生一些銀行費用，此類費用由乙方自己承擔。

　　六、違約責任

　　1.如因甲方原因未能如期支付工資，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的經濟損失等。

　　2.如因乙方原因自行修改委托代發協議、違反協議規定等，應承擔相應的.違約責任，由此產生的經濟損失由乙方承擔。

　　七、協議解除

　　1.如雙方因各種原因需要解除委托代發協議，協議解除前應提前7天書面通知對方，并正當解決委托代發服務的剩余事宜。

　　2.如因一方違反協議規定而需解除協議，違約方將承擔相應的違約責任。

　　八、其他事項

　　1.此協議自乙方簽署之日起生效，并有效期為1年。雙方協商一致可續簽。

　　2.協議未盡事宜，雙方可再另行協商處理。

　　本協議已經甲、乙雙方共同確認，甲乙雙方一切行為均以本協議為準。

　　甲方：________（簽名）乙方：________（簽名）

　　日期：日期：

　　代發工資委托協議書 3

　　甲方（用工單位）： _______乙方：________（勞務派遣機構）

　　甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

　　第一條 乙方自愿委托甲方代發本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的.各種福利待遇。

　　第二條 乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

　　第三條 乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。

　　甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

　　第四條 甲方應在每月 日前將工資發放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后 日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。

　　如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前通知乙方并協商一致。

　　由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

　　第五條 甲方違反本協議相關約定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

　　第六條 本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

　　第七條 本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　第八條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方單位名稱（蓋章）： 乙方單位名稱（蓋章）：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　日期： ____年__月__日 日期： ____年__月__日

　　代發工資委托協議書 4

　　甲方(受托方):

　　乙方(委托方):

　　甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:

　　第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自20____年7月1日至20____年7月1日。

　　第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

　　第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

　　第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

　　如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

　　第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內，按實發工資總額的`_____(費率)支付服務費給甲方。

　　第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

　　甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

　　因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

　　第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　委托代理人：委托代理人：

　　代發工資委托協議書 5

　　甲方（委托方）：__________（公司名稱）

　　乙方（代理方）：__________（財務服務公司名稱）

　　根據相關法律法規規定，雙方達成以下協議：

　　第一條 委托事項

　　甲方委托乙方代為處理工資支付事宜，具體包括但不限于：代發工資、代繳工資稅金、代保險費、代公積金等社會保險繳納。

　　第二條 委托期限

　　本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月/年，到期雙方無異議的情況下，可協商延長。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1. 甲方應在約定時間內向乙方提供工資相關信息，并確保信息真實、準確、完整。

　　2. 甲方應及時將應繳的'社會保險費、公積金等相關費用按照國家有關規定繳納，并提供相應證明文件給乙方。

　　3. 甲方應妥善保管員工工資卡、密碼等隱私信息，確保安全使用。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1. 乙方應按時、完整、準確地代發員工工資，并進行相關稅費及社保公積金代扣代繳，并提供相關證明材料。

　　2. 乙方應密切關注政策變化，及時提醒甲方按照有關規定調整工資標準及繳納比例。

　　3. 乙方應盡力保護甲方及其員工信息安全，確保信息不被泄露或濫用。

　　第五條 保密條款

　　1. 雙方保障互相的商業機密，不得將對方提供的任何商業機密向第三方泄露。

　　2. 當任何一方收到由政府機構或司法機構發出的要求時，要及時通知另一方，經過同意后進行披露。

　　第六條 違約責任

　　1. 如因乙方原因導致甲方及其員工因此受到損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2. 如因甲方原因導致乙方及其員工因此受到損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

　　第七條 協議解除

　　1. 本協議期滿后，雙方如無異議，可續簽協議，繼續合作。

　　2. 雙方協商一致，可提前解除本協議，但需提前____個月書面通知對方，由此產生的損失及費用由違約方承擔。

　　第八條 其他

　　1. 本協議未盡事宜，可另行協商，雙方如達成協議，則具有同等法律效力。

　　2. 本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________ 乙方：________

　　簽字： 簽字：

　　日期： 日期：

　　代發工資委托協議書 6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續，經甲方與乙方協商，乙方委托甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：

　　第一條：乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的營業網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的`問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結算賬戶)后三日內發放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

　　第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發工資數據軟盤(軟盤由乙方自行提供)。

　　第三條：乙方應在代發工資日前3個工作日(不含代發工作日)內到甲方辦理代發工資手續，然后將轉賬支票、代發工資數據軟盤和“代發工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發工資清單”不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

　　第四條：每月日為乙方代發工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。

　　第五條：甲方將乙方提供的代發工資數據入賬后，即打印代發工資明細清單，乙方可在代發工資日后到甲方指定的網點進行核對。

　　第六條：乙方在向甲方提供磁盤數據前應認真進行核對，甲方業務系統只對乙方提供的磁盤數據中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數據錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查找。

　　第七條：如因乙方提供的代發工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存備查。

　　第八條：根據《____________服務價格管理辦法》的規定，對批量代發工資的收費按照每筆元收取，對手工代發工資按每筆元。每月代發工資后3日內，經甲乙雙方對代發工資筆數核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發工資后3日內向甲方補足代發工資費用。

　　第九條：乙方職工在_____________銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

　　(一)若遇乙方員工代發工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業機構書面申請掛失;

　　(二)若遇乙方職工更換了代發工資賬戶，乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換后的代發工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。

　　第十條：甲方為乙方代發工資編列的代號為：

　　第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。

　　第十二條：本協議有效期一年，從____年__月__日至____年__月__日;本協議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協議。

　　第十三條：本協議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法人代表：法人代表：

　　(或負責人)：(或負責人)：

　　__年__月__日__年__月__日

　　代發工資委托協議書 7

　　甲方（委托方）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方（受托方）：____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　鑒于甲方有向員工發放工資的需求，為確保工資發放的準確、及時與便捷，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

　　一、委托事項

　　甲方委托乙方代發甲方員工工資，員工信息及工資金額以甲方提供的'工資明細清單為準，乙方應按照甲方要求的發放時間、方式進行發放。

　　二、雙方權利與義務

　　（一）甲方權利義務

　　甲方有權對乙方代發工資工作進行監督，要求乙方定期提供代發情況報告，包括但不限于發放成功人數、失敗明細等。

　　甲方應在工資發放日前______個工作日，將加蓋公章的工資明細清單及相應款項足額轉至乙方指定賬戶。

　　甲方負責保證所提供員工信息、工資數據的準確性，如因甲方數據有誤導致發放問題，由甲方承擔責任。

　　（二）乙方權利義務

　　乙方有權按照協議約定收取代發手續費，手續費標準為每筆代發金額的______%，在代發工資時直接從甲方轉款中扣除。

　　乙方應確保代發系統穩定、安全，采用符合金融行業標準的加密技術，保護員工工資信息不泄露。

　　對因乙方原因導致的工資發放延誤、錯誤或信息泄露等問題，乙方承擔相應賠償責任，應在發現問題______小時內通知甲方，并配合甲方采取補救措施。

　　三、工資發放

　　發放時間：每月______日為約定發放日，如遇節假日或特殊情況，乙方應提前與甲方協商調整，并通知甲方員工。

　　發放方式：乙方通過銀行轉賬方式將工資發放至員工個人銀行賬戶，員工賬戶信息由甲方提供并負責核實。

　　四、違約責任

　　若甲方未按時足額轉賬，每逾期一日，應按照未轉金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______日，乙方有權暫停代發服務，直至甲方補足款項及違約金。

　　若乙方未按約定時間、方式發放工資，或因乙方原因造成員工工資損失，乙方應按未發放或損失金額的雙倍向甲方賠償，并承擔因此引發的員工糾紛處理費用。

　　五、協議變更與解除

　　經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。

　　若一方出現重大經營困難、破產、清算等可能影響協議履行的情形，另一方有權解除協議，并提前______日書面通知對方。

　　六、爭議解決

　　如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、其他條款

　　本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方無異議自動延續______年。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　法定代表人或授權代表（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（蓋章）：____________________

　　法定代表人或授權代表（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　代發工資委托協議書 8

　　甲方（委托單位）：____________________

　　統一社會信用代碼：____________________

　　開戶銀行：____________________

　　銀行賬號：____________________

　　乙方（受托銀行）：____________________

　　銀行機構代碼：____________________

　　營業網點地址：____________________

　　為進一步規范工資發放流程，提高資金運作效率，甲乙雙方根據國家有關法律法規及金融監管規定，本著平等互利、合作共贏的原則，就甲方委托乙方代發工資事宜訂立本協議。

　　一、委托事項概述

　　甲方委托乙方作為其員工工資的唯一代發機構，代發期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方依據甲方提供的經確認無誤的工資數據，通過自身業務系統，將工資款項準確無誤地發放至甲方員工在乙方或其他指定銀行開立的個人結算賬戶中。

　　二、雙方責任與義務

　　（一）甲方責任

　　甲方應按照乙方要求的格式和時間節點，提前準備并向乙方提交完整、準確的員工工資明細電子文檔，包括員工姓名、身份證號、工資金額、扣除項目等信息。如因甲方提供數據有誤導致工資發放錯誤或延誤，甲方承擔全部責任及由此引發的員工投訴處理工作。

　　甲方應確保在每個工資發放周期開始前，將足額的代發工資資金及相應手續費轉至乙方指定的內部過渡賬戶，并及時通知乙方查收。代發手續費按照代發工資總額的______% 計算，由甲方承擔。

　　（二）乙方責任

　　乙方負責對甲方提交的工資數據進行合規性審核，如有疑問或發現明顯異常，應在收到數據后______個工作日內與甲方溝通核實。經審核無誤后，乙方應嚴格按照約定的發放時間（每月______日前）啟動代發流程，確保員工在當日或最遲次日收到工資款項。

　　乙方應利用自身專業的金融服務能力，為甲方員工提供便捷的工資查詢渠道，如網上銀行、手機銀行 APP 等，方便員工隨時了解工資發放詳情。同時，乙方承諾對甲方員工的個人銀行賬戶信息及工資數據嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。

　　三、工資發放流程與時間要求

　　每月______日前，甲方完成工資核算并將工資明細電子文檔及資金轉賬至乙方指定賬戶。

　　乙方在收到甲方數據及資金后的______個工作日內，完成數據導入、系統處理等內部操作流程，并向甲方反饋預處理結果，如有問題及時溝通解決。

　　每月______日為正式發放日，乙方通過批量轉賬方式將工資款項發放至員工個人銀行賬戶，確保發放成功率不低于______%。如遇不可抗力或系統故障等特殊情況導致發放延誤，乙方應及時通知甲方，并采取緊急補救措施，盡快完成發放。

　　四、違約責任

　　若甲方未按時足額支付代發工資資金或手續費，每逾期一天，按未支付金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______天，乙方有權暫停代發服務，并要求甲方支付已拖欠的款項及違約金，直至甲方糾正違約行為。

　　若乙方未能按照本協議約定的時間、方式或成功率完成工資代發任務，應按照未發放成功金額的______% 向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方員工造成的經濟損失賠償責任。同時，乙方應在發現問題后的'______小時內啟動應急處理機制，全力解決問題，并向甲方詳細報告事件經過及處理結果。

　　五、協議變更與終止

　　本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽署相關協議文件后方可生效。

　　在協議履行期間，如一方出現違反法律法規、監管政策或本協議約定的嚴重違約行為，另一方有權提前______天書面通知違約方終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

　　六、爭議解決

　　雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、其他事項

　　本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（蓋章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　代發工資委托協議書 9

　　委托方（以下簡稱甲方）：____________________

　　營業執照注冊號：____________________

　　法定代表人：____________________

　　財務負責人：____________________

　　聯系地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　受托方（以下簡稱乙方）：____________________

　　金融許可證編號：____________________

　　負責人：____________________

　　業務聯系人：____________________

　　營業地址：____________________

　　客服熱線：____________________

　　鑒于甲方為優化財務管理，提高工資發放效率，擬委托專業機構代發員工工資，乙方具備相應資質與服務能力，雙方經充分協商，依據相關法律法規，就代發工資事宜達成如下協議：

　　一、委托內容

　　甲方委托乙方代發甲方全體員工工資，代發范圍涵蓋基本工資、獎金、津貼、補貼等所有應發薪酬項目。

　　代發期限自本協議生效之日起______年，期滿后雙方如無異議，則自動延續______年，延續次數不限。

　　二、雙方權利與義務

　　（一）甲方權利義務

　　甲方有權要求乙方提供代發工資業務的詳細流程說明、操作規范及風險防控措施，并對乙方的服務質量進行監督與考核。

　　甲方應于每月工資發放日前至少______個工作日，向乙方提供經甲方內部審核批準、法定代表人簽字并加蓋公章的工資發放明細表，同時通過銀行轉賬方式將代發工資總額及按代發金額______% 計算的手續費一并支付至乙方指定賬戶。

　　甲方負責及時處理員工對工資發放的疑問與投訴，如因甲方原因（如工資核算錯誤、員工信息變更未及時通知等）導致問題發生，甲方應自行承擔責任并妥善解決。

　　（二）乙方權利義務

　　乙方有權依照本協議約定收取代發手續費，并在收到甲方款項后及時核對金額是否相符，如發現差異應立即與甲方溝通核實。

　　乙方應嚴格按照甲方提供的工資發放明細表及發放要求，運用專業的代發系統，確保工資發放的準確性與及時性。在發放過程中，如遇系統故障、網絡中斷等突發情況，乙方應立即啟動應急預案，采取人工干預等措施確保工資按時發放，同時及時通知甲方并說明情況。

　　乙方承諾對在代發工資過程中知悉的甲方員工個人信息、薪酬數據等嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露，保密期限為本協議生效之日起至保密信息公開之日止。

　　三、工資發放安排

　　發放時間：每月固定______日為工資發放日，如該日為法定節假日或周末，則提前至最近一個工作日發放。

　　發放方式：乙方通過與各大銀行合作搭建的代發平臺，將工資直接發放至員工個人名下的銀行借記卡賬戶，員工可選擇乙方合作銀行范圍內的任意銀行開戶，以方便接收工資。

　　四、違約責任

　　若甲方違反本協議約定，未按時提供工資發放明細表或未足額支付代發工資及手續費，每逾期一日，應按照未支付金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______日，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已拖欠的款項、違約金及因解除協議給乙方造成的'損失。

　　若乙方違反本協議約定，未能按時、準確發放工資，或泄露甲方員工信息，乙方應立即采取補救措施糾正錯誤，并按照違約行為涉及的工資總額的______% 向甲方支付違約金；如給甲方員工造成實際損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于工資損失、精神損害撫慰金等。

　　五、協議變更與解除

　　經雙方協商一致，可以書面形式對本協議進行修改、補充或變更，變更后的協議與本協議具有同等法律效力。

　　在協議履行期間，若一方出現重大經營變故、財務危機、違法違規行為等可能影響協議正常履行的情況，另一方有權書面通知對方解除本協議，并要求對方承擔相應的違約責任。

　　六、爭議解決

　　雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　七、其他條款

　　本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議一并執行。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（蓋章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　代發工資委托協議書 10

　　甲方（委托方）：____________________

　　組織機構代碼：____________________

　　注冊地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（受托方）：____________________

　　人力資源服務許可證號：____________________

　　辦公地址：____________________

　　負責人：____________________

　　為實現人力資源管理的專業化、規范化，降低企業運營成本，甲乙雙方經平等協商，就甲方委托乙方代發工資事宜達成如下協議：

　　一、委托事項

　　甲方委托乙方代發其在職員工工資，代發期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應依據甲方提供的工資核算標準及員工考勤、績效等數據，準確計算員工應發工資，并按照甲方指定的時間、方式進行發放。

　　二、雙方權利與義務

　　（一）甲方權利義務

　　甲方有權審核乙方計算的員工工資，如有異議，應在收到工資明細后的______個工作日內提出，乙方應及時核實并調整。

　　甲方應按時向乙方提供員工的基本信息、考勤記錄、績效考核結果等與工資核算相關的數據資料，并確保數據的真實性、準確性和完整性。

　　甲方應在每月工資發放日前______個工作日，將代發工資總額轉至乙方指定賬戶，并按照代發工資總額的______% 支付服務費。

　　（二）乙方權利義務

　　乙方有權要求甲方提供完整、準確的數據資料，以便準確計算員工工資。

　　乙方應配備專業的薪酬計算人員和財務人員，嚴格按照甲方提供的`標準和數據計算員工工資，確保工資計算無誤。

　　乙方應在收到甲方款項后的______個工作日內完成工資發放，發放方式為通過銀行轉賬至員工個人銀行賬戶，員工賬戶信息由甲方提供并負責更新維護。

　　三、工資發放

　　發放時間：每月______日為工資發放日，如遇節假日或特殊情況，應提前通知甲方員工并與甲方協商確定新的發放時間。

　　發放方式：乙方通過與銀行合作的代發系統，將工資款項批量轉賬至員工個人銀行賬戶，確保資金安全、快捷到賬。

　　四、違約責任

　　若甲方未按時提供數據資料或未足額支付代發工資及服務費，每逾期一日，應按照未支付金額的______% 向乙方支付違約金；逾期超過______日，乙方有權暫停代發服務，直至甲方履行義務。

　　若乙方未按照約定時間、方式發放工資或出現工資計算錯誤，乙方應立即糾正，并按照錯誤金額的雙倍向甲方支付違約金；給甲方員工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　五、協議變更與解除

　　經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。

　　若一方出現違反法律法規、經營不善等情況，影響協議履行的，另一方有權解除協議，并要求違約方承擔相應責任。

　　五、爭議解決

　　雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　六、其他條款

　　本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至協議期滿。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（蓋章）：____________________

　　法定代表人（簽字）：____________________

　　簽訂日期：______年______月______日

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