新員工培訓的主要內容介紹

　　導語：許多ＨＲ都面臨著新員工入司培訓的困惑，不如從哪入手，以下是小編為大家精心整理的新員工培訓的主要內容介紹，歡迎大家參考！

　　一、組織方面的培訓

　　員工初到企業，首先要學習企業的發展史，發展中的重大事件，學習企業的組織架構，各部門及層及關系，讓其了解入職后自己處于哪個位置，明確上、下級關系；學習企業制度和相關規定、學習員工手冊內容，試用期限及約定等；

　　二、員工福利的培訓

　　讓員工了解企業的工資結構，發薪日期，發薪的形式等。除此外，了解員工的社會保險及公積金福利，學習企業休假的相關規定等，因為涉及員工的'切身利益，員工都非常擔心工資和福利待遇情況。

　　三、員工的崗位職責和工作說明書

　　工作職責包括對工作內容的要求，工作地點、工作強度等，工作說明書則強調人崗的匹配度和員工的勝任能力，除此，還應該讓員工了解業務聯絡部門及工作聯絡人，這樣減少員工新入職的焦慮。

　　四、企業文化的學習

　　員工入職后，要學習企業的文化和精神，使企業文化和今后的工作方向有效融合，也使員工有效融入到企業！

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