職場新人需要哪些職場技能培訓

　　導語：職場新人剛剛工作，效率不高，壓力也比較大，很多時候加班加點工作也做不好，這個時候就需要職場技能培訓了。職場技能培訓的好方法能夠幫助我們更快地融入工作環境，把握工作節奏。下面和小編一起來看看吧！

　　1.職場技能培訓一：公眾演講能力

　　我們每天60%的時間就在和人溝通。我們通過溝通，來傳遞信息以及說服談判。幾乎所有成功人士都是出色的演講者，因為他必須要懂得一種最有效的方法來擴大自己影響力，獲得更多的擁護者。因此，職場新人的必備職場技能培訓就是公眾演講能力。我們在職場發展天天要面對的工作就是溝通、交流和說服。職場發展快慢和個人影響力的大小有很大關系。職場新人可以在業余時間尋找有關資源學習怎么演講，提高溝通能力。

　　2.職場技能培訓二：職場禮儀

　　了解、掌握并恰當地應用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上，做一個成功職業人。成功的職業生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。例如：交換名片時，晚輩或職位較低的人先遞名片；與人問候，不要觸及他人隱私；入座時，應從椅子左側入座……小細節，大印象。

　　3.職場技能培訓三：時間管理能力

　　工作壓力的產生往往與時間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理，關鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進行時間安排時，應權衡各種事情的優先順序，要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的.事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠處于被動之中。例如Getting Things Done(GTD)。GTD是一套行之有效，也是現在最受歡迎的系統。GTD通過幫助你更好的跟蹤和管理你的思緒、需要做的和想做的事，從而使你能在合適的情境中靜下心，集中精神完成最重要的任務。GTD系統由五條核心原則組成：收集、處理、組織、回顧、執行，有利于更好做好時間管理。

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