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2017安康杯“知識競賽培訓試題
安康杯“知識競賽涉題內容豐富，涉及面廣，下面CN人才網小編為大家帶來的是2017安康杯“知識競賽培訓試題，希望對大家有所幫助~
一、填空題 (每空2分，共計20分)
1、201x年全國安全生產月活動的主題是 。
2、《安全生產法》規定：從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后 作業場所。
3、安全生產工作“四到位”是指： 。
4、《勞動法》第56條規定，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守 。
5、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出 ;有權 作業。
6、安全生產管理堅持的方針是 。
7、職業安全健康是現代企業安全管理國際通稱，是我國安全生產、勞動保護和 的統稱。
8、職工應當正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的 。 9、《安全生產法》規定：從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者 報告。
10、檢修電氣設備時必須掛 標識，以防止誤操作發生觸電事故。
二、單選題 (每空2分，共計10分)
1.《安全生產法》和《職業病防治法》從保護職工的勞動安全，維護職工勞動保護合法權益的角度，進一步具體規定了( )一定要載明保障職工勞動安全防止職業危
害和辦理工傷保險兩項法定事項。 A. 勞動合同 B. 規章制度 C. 工傷保險
2.第一次明確規定了從業人員安全生產的法定義務和責任的是( )。 A.《勞動法》 B.《安全生產法》 C.《工會法》
3.《安全生產法》規定，負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，以使舉報監督( )。A.公開化、制度化 B.制度化、法定化 C.公開化、法定化
4.《安全生產法》規定,特種作業人員必須經專門的安全作業培訓，取得特種作業( )證書,方可上崗作業。
A.操作資格 B.許可 C.安全
5.“安全第一、預防為主”是我國( )的方針。 A.勞動保護 B.安全生產管理 C.職業安全健康
6、事故隱患泛指生產系統中( )的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。
A.經過評估 B.存在 C.可導致事故發生 D.不容忽視
7、( )是安全生產法律法規和規章制度的直接執行者，( )對本崗位的安全生產負直接責任。( )
A.崗位上人;班組長 B.班組長;崗位工人 C.班組長;班組長 D.崗位上人;崗位工人
8、為避免人的不安全行為，可嘗試采取嚴格管理。對班組成員工作行為要嚴格要求，及時糾正工人的每一個誤操作，( )養成遵規守紀的工作習慣。 A. 教育 B. 強制 C. 自覺
9、班組應根據生產性質、工種、作業環境等生產實際情況，按規定和需要配備足夠的、( )的安全工作器具和勞動防護用品，并按有關規定進行管理、使用、檢查和維修，不合格的要及時報修或更換。 A. 合格 B. 精致 C. 適合
10、人一邊思考其他問題一邊做工作的動作稱為“邊緣動作”，此時，本人往往并未意識到，只有當別人提醒時，才如夢方醒。邊緣動作常使人發生誤看和誤操作，常與( )聯系在一起，成為發生事故的重要原因。 A. 不安全隱患 B. 不安全行為 C. 不安全狀態
三、多選題 (每空2分，共計20分)
1、以下屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是( )。 A、用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度 B、用人單位建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度 C、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程 D、勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準
2、職業病前期預防的規定有( )等幾個方面。 A、關于國家對從事特殊職危害作業管理的規定
B、關于產生職業病危害的用人單位的設立及其工作場所職業 衛生要求的規定 C、關于職業病危害項目的申報制度的規定 D、關于職業病危害預評價制度的規定
3、生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當( ) A、 載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項 B、 依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項
4、預防事故的基本原則是( ) A、事故可以預防 B、防患于未然
C、根除可能的事故原因 D、全面處理的原則
5、安全工作四個一樣的內容是( )
A、領導在場與不在場一樣 B、晚上和白天一樣 C、簡單工作與復雜工作一樣 D、不是工作負責人與工作負責人一樣
6、生產經營單位及其有關人員對安全生產監督部門給予的處罰享有的權利是( ) A、監督權 B、陳述權 C、申辯權 D、管理權
7、不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，下列哪些行為屬于人為錯誤的不安全行為( )
A、操作錯誤 B、忽視安全、忽視警告 C、使用無安全裝臵設備 D、手代替工具操作
8、確認工傷是處理工傷保險待遇的前提，現行政策規定有( ) 情形應認定為工傷。
A、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
B、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
C、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 D、患職業病的
E、因工外出期間，因為工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 F、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
9、職工有下列( )情形，不得認定為工傷和視同工傷。
A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、醉酒導致傷亡的 C、自殘或者自殺的
10、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A、職業病危害及其后果 B、職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等
四、判斷題 (每空1分，共計10分)
1、《安全生產法》關于從業人員的安全義務主要有四項：既遵章守規，服從管理;佩戴和使用勞動防護用品;接受培訓，掌握安全生產技能;發現事故隱患及時報告。( )
2、“安康杯”競賽的主要內容是組織領導、安全管理、安全生產周，開展“十個一”活動，群眾監督，事故控制。 ( )
3、國家頒布的《安全色》標準中，表示禁止、停止的顏色為黃色。( )
4、設備維護的四項原則是整齊、清潔、潤滑、安全。 ( )
5、人身傷亡事故、因公傷亡事故、工傷事故三個用語是同一個概念，都是在生產過程中發生的傷亡。( )
6、特種作業人員未經專門的安全教育培訓，不了解規章制度，因而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負有直接責任的負責人負法律責任。( )
7、職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。( )
8、根據《安全生產法》的規定，作業人員有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素，生產經營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。( )
9、重大事故隱患與重大危險源是引發重大事故的源頭，所以兩者的概念是等同的。( )
10、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，但不得強制做從業人員佩戴和使用( ).
五、 簡答題(每題4分，共20分)
1、處理事故的“四不放過”原則指的是什么?
2、企業的安全教育制度包括什么?
3、安全生產工作“五同時”原則是指什么?
4、逐級落實安全生產責任制是指什么?
5、對事故隱患整改的“三定”原則是什么?
六、問答題( 每題10分，共20分 )
1、根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，事故報告應包括哪些內容?
2、操作工的“六嚴格”是什么?
