2017大學生就業創業知識競賽培訓試題

　　大學生就業創業知識競賽開始了，以下是CN人才網小編為大家推薦的2017大學生就業創業知識競賽培訓試題，歡迎閱讀參考~

　　一.選擇題。(共15題、每題1分)

　　1.國家實行勞動者每日工作時間不超過( )小時,平均每周工作時間不超過(D ) A.八小時 四十小時 B.八小時 四十一小時 C.八小時 四十三小時 D.八小時 四十四小時 2.就業信息一般的特點不包括的是(C)

　　A.可分享性 B.不具備形體性 C.物質性 D.動態性 3.下列選項中哪個不屬于在謀職過程中可能會用到的信函形式( C ) A申請信 B謀職信 C介紹信 D拒絕信

　　4.目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是：(A)

　　A心理式提問 B主題式提問 C模式化提問 D問題式提問

　　5.高校畢業生的就業見習期限一般為( C ).

　　A. 倆個月 B. 三個月 C. 六個月 D. 一年

　　6.高校畢業生自主創業,下列優惠政策中哪些不屬于( D ). A小額擔保貸款和貼息支持B. 免收有關行政事業性收費 C . 享受培訓補貼 D. 可以緩繳營業稅

　　7. 申請小額貸款的額度一般最高不超過多少錢( C ). A. 一萬元 B. 二萬元 C. 五萬元 D.十萬元 8.下列不屬于勞動者可依法享受社會保險待遇的情形是( A)

　　A.請長假 B.退休 C.因工傷殘或患職業病 D.生育 9.學校負責就業工作的職能部門為 (C)

　　A.教務處 B.學院辦公室 C.招生就業處 D.人事部門 10.我校畢業生使用的協議書是(A) A.《全國普通高校畢業生就業協議》 B.《本科畢業生就業協議》

　　C.《全國普通高校畢業生自愿就業協議》 D. 以上都可以使用

　　11.以下不屬于“五保一金”包含的內容的為：(C)

　　.A.公傷保險 B.生育保險 C.社會保險 D。住房公基金

　　12.(A)是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委托，依據國家有

　　關人事政策和法規對其人事業務、人事檔案相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。

　　A.人事代理 B。企業代理 C.就業代理 D.招生代理

　　13.辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是(D)

　　A.就業問題 B.實習轉正問題 C.畢業分配問題 D.合法權益問題

　　14.學校學生檔案由(A)遞轉招生就業處 B.校團委 C.校學生會 D.校教務處

　　15.公務員招考有五個步驟，前四個為：發布招考公告，報名，考試，體檢和考核，C、屬于諾成合同 D、具有相對性

　　二、多選題。(共5題、每題2分)

　　1、大學生就業過程中的重要環節包括(ABD)

　　A就業信息 B就業協議書

　　C就業自推表 D就業方案

　　2、國家公務員錄用考試的基本制度包括(BCD)

　　A自主選擇原則 B公開原則

　　C平等原則 D競爭原則

　　3、適合時代潮流的擇業觀念的是(BCD)

　　A. 較高的自我規劃觀念 B. 多樣化就業的觀念

　　C. 艱苦創業的觀念 D. 競爭擇業的觀念

　　4、用人單位眼中的復合型人才包括哪些素質?(ACD)

　　A學習能力 B吃苦耐勞 C團隊精神和合作能力 D敬業精神

　　5、甲與乙訂立買賣合同，甲與乙之間的債權債務關系( BCD A、屬于法定之債 B、屬于意定之債。

　　2. 工資應當以貨幣形式按月 支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者得工資

　　3.以落實工作獲得《就業報到證》的畢業生，憑《就業報到證》及《戶口遷移證》到本單位掛靠的相關機構辦理落戶手續。

　　4.用人單位代表的人數不得超過調解委員會成員總數的三分之一。

　　5. 勞動者就業，不因種族、民族、性別宗教信仰等不同而受歧視

　　6.大學生創業的“五道坎”是：創新坎、知識坎、資金坎、心態坎、經驗坎。

　　7.沒有成立工會組織的用人單位，調解委員會設立及其組成由勞動代表與用人單位協商決定

　　8.需警惕的幾種合同：口頭合同、格式合同、單方合同、生死合同。

　　9.用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。

　　10.與用人單位正式簽訂的《就業協議書》一律以原件為準，復印件無效;與用人

　　單位簽好的《就業協議書》交到招生就業處，其它未簽約的畢業生，其《就業協議書》于畢業當年 5月底前交回本學院學工辦。

　　三、判斷題。(共10題、每題1分)

　　1.求職信應詳細寫個人履歷，且語言優美，最好多謝幾頁。( x )

　　2.國家機關和依照國家公務員制度管理的事業單位從高等學校、應屆畢業生中錄用國家公務員，一律實行考試考核的辦法。 (×)

　　3.學校依據就業協議書、公務員錄用函、升學錄取通知書等統一制定就業派遣方案，

　　4.要求自費的留學的畢業生時未獲批準出境的，原則上開具報到證，學校可將其檔案、戶口關系留在學校。 (×) 5.每年4月底前，各地根據下達的“三支一扶”招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式進行招募 。(×)

　　6.普通高校畢業生創辦的企業，從事技術轉讓、技術開放業務和與之相關的技術咨詢、技術服務業務取得的收入，免征營業稅。 (√)

　　7.申請小額擔保貸款的期限一般不超過一年.(x )

　　8.困難家庭高校畢業生是指來自城鎮低保家庭,低保邊緣戶家庭,農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業生.(√ )

　　9.用人單位通過職業中介機構招用人員時,應當如實向職業中介機構提供崗位需求,但可適當保留一些企業內部信息,( v )

　　10.進行畢業鑒定的步驟是動員部署、個人自我總結、班組鑒定、學院(系)鑒定、小級匯報與評議、黨校審定。 (×)

　　四、名詞解釋。(共3題、每題5分)

　　1.就業協議

　　2.勞動仲裁

　　3.五保一金

　　五、簡答題。(共4題、每題10分)(任選3題作答)

　　一.縣級以上人民政府建立健全公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，可以為勞動者免費提供哪些服務? 答1.就業政策法規咨詢;

　　2.職業供求信息﹑市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布;

　　3.職業指導和職業介紹;

　　4.對就業困難人員實施就業援助;

　　5.辦理就業登記﹑失業登記等事務

　　6.其他公共就業服務。

　　二.國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對哪些企業﹑人員依法給予稅收優惠?

　　答

　　1.吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業;

　　2.失業人員創辦的中小企業;

　　3.安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業;

　　4.從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員;

　　5.從事個體經營的殘疾人;

　　6.國務院規定給予稅收優惠的其他企業﹑人員。

　　三..仲裁庭對那些勞動爭議案件，經過初步審理后，可以根據勞動者的申請，裁決用人單位先行支付勞動者工資?

　　答

　　1.用人單位無故拖欠﹑克扣或者停發工資﹑報酬，致使勞動者生活確無基本保障的;

　　2.勞動者因工負傷，用人單位不按規定支付急需的醫療費的;

　　3.勞動者患病，在規定的醫療期內，用人單位不按規定支付急需的醫療費的。

　　四..什么是大學生志愿服務西部計劃?

　　答.大學生志愿服務西部計劃是由共青團中央牽頭,教育部,財政部,人力資源和社會保障部共同組織實施的,從2003年開始,每年招募一定數量的普通高校應屆畢業生,到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1~3年的教育,衛生,農技,扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作.

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