職場新人如何給自己“充電”
新人如何實現自我成長和增值，是職場上不可逃避的問題。進入職場并非最終目標，相反，卻是自我提高的開始，只有合理規劃、提升自己，才能早日在職場中實現自我價值，走得更遠。那么，職場新人如何給自己“充電”呢?
考取專業資格證書
劉小姐研究生畢業3年了，專業是傳播學，目前在一家國有銀行工作。一年半后，劉小姐基本的工作技能已經掌握得不錯，但她感覺自己總是做一些邊緣工作，如果想進入核心業務層，自己的業務技能明顯達不到，持有與工作相關專業的證書的同事都逐漸被調到銀行的核心部門。今年新年剛過，劉小姐就開始制訂充電計劃，她打算利用工作外的時間考取CFA(美國特許金融分析師)，為自己未來進入核心部門作準備。
除了英語、計算機等各行各業都可能需要的基礎性技能外，各行業都對從業人員的專業要求不盡相同，因此，職場人充電應該符合自己行業和未來職場規劃發展需求，通過考證來深化和鞏固對本行業的學習，奠定自己的職業能力。
根據資料顯示，目前，我國已對23個行業、90個職業(工種)設置的資格準入門檻，包括兩大類：一類是國家強制性的“執業資格認證”，如國家司法考試證書、教師資格證書、導游資格證書等;另一類是非強制性的“職業資格(水平)認證”，如注冊會計師資格證書、職業指導師資格證書等。這兩類證書在準入制行業是必備條件，所以如在職場新人的.職業生涯規劃中，有從事某種需準入資格職業的設想，就有必要考盡早取該職業的資格證書。
專業人士稱，職場人士需關注證書的效能，注意所考證書必須具備一定的技術含量，并能得到社會的認可。
很多人認為證書“多多益善”，盡量多考證書。值得注意的是，其實考證不等于能力，工作能力與證書并無直接關系。專業人士認為，盲目地跟隨別人考證，或者把精力花在工作外的培訓上，是不可取的。事實上，考太多證反而容易使自己因失去專長而迷失方向。
刷新自己的最高學歷
三年前，大學畢業后的小張入職北京一家科技公司。近來，他發覺自己的職業生涯走到了瓶頸，再加上大批碩士畢業生進入公司，小張體會到前所未有的危機感。小張決定利用業余時間攻讀某高校的在職研究生，在提高自己專業水平的同時，刷新最高學歷，提升漲薪和升職的競爭力。
對此，業內人士認為，目前職場競爭日趨激烈，很多在職人員都感到壓力很大，不得不重新進行職業生涯規劃，選擇繼續深造。職場人刷新自己的最高學歷是突破自我、提升自身軟實力的重要方式。
近年來，用人單位對員工的學歷、知識、技能要求逐漸提高，在職人員攻讀研究生學位逐漸升溫。在職讀研除了可以更新專業領域知識、獲得學位外，還可以廣泛積累人脈資源，為自己和企業贏得更大的發展空間。
專科畢業的職場人士也可以通過參加成人自考或接受網絡遠程教育并考取證書的方式提升學歷。據專業人士介紹，網絡教育本科畢業證書同樣是國家統一注冊承認的高等學歷證書之一，等同于其他國民教育系列的高等學歷教育畢業證書，并可報考公務員。
閱讀——隨時隨地提升自己
不同于過去，當下書籍不再是獲取知識的唯一渠道，盡管如此，閱讀一本書帶來的由淺至深的思考體驗和對閱讀者潤物細無聲的思維影響是碎片式閱讀所無法代替的。
除了提升業務知識技能的專業書籍，強化思維、溝通、表達能力，提高職場工作效率的書籍也可以有效地提高職場競爭力，適合職場人士閱讀。
網絡教育培訓課程
關于職場充電，廣告設計從業人員小敏有自己的看法：“現在才發現真是學無止境，以前大學里學的知識根本就不夠，而且廣告行業發展特別快，不及時跟上發展的話很快很容易被淘汰。”小敏認為，網絡擁有龐大的資源，而且可以隨時隨地、隨心所欲地學習，只要能堅持，有目的性地學習，通過網絡教育培訓課程學習是一個很好的“增值”方式。
網絡教育培訓以便捷、靈活、自主的學習方式，受到了廣大在職者的偏愛。專家建議，如果工作時間緊張，沒有整段的時間參加培訓課程，選擇一些網絡學習課程也是很好的充電方式，花錢不多，時間也比較靈活，積少成多就可以達到自我提升的目的。
對于在職人員而言，遠程教育可以方便自主安排學習時間，降低對正常的工作日程的影響，同時，也可以有效完善職場人士自身的知識結構。而且，網絡教育的學歷是被95%以上的外企及民營企業認可的。
另外，網易公開課也逐漸成為職場人充電的流行方式，平臺上全球名人TED演講、國際國內名校公開課等及時更新，不僅可以使職場人在專業領域可以有所深入，也會極大地幫助其對其他領域的研究和探索，提高自身知識儲備，拓寬知識面。
還有時下最火爆的喜馬拉雅APP網絡電臺，內容包括歷史、文藝、新聞、財經、科技、電影、旅游等二十多個分類的音頻節目，可以隨時隨地享受傾聽書籍的樂趣。
此外，網易公司研發的云課堂與頂級機構、院校和優秀講師合作，提供在線教育平臺服務，學習者可以從平臺上觀看海量免費、優質課程，以創新的個性化學習體驗、自由開放的交流互動方式，幫助職場人士獲得全新的個人發展和能力提升。
在貼吧或者微信上還可以加入一些專業“圈子”，遇到具體問題時，拿出來在圈子里討論，這種“充電”方式更有針對性，也更能解決問題，效果往往更明顯。
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