2014職場培訓三大誤區

　　根據這次的調查顯示，幾乎百分之百的白領認為職場有必要培訓充電，那么是不是代表每個人都需要參加培訓呢?很多專業人士稱，職場人士需要時刻充電，但不代表一定要上傳統的培訓班，還可以嘗試在線教育。專家還總結了職場培訓常見的三大誤區：沒有選擇適合個人情況的培訓課程;盲目從眾考取熱門證書;沒有持續學習或使用所學技能。“如果陷入這些誤區，職場充電會變得費時費力，想要充電反而變成了‘漏電’。”

　　專家支招

　　如何選擇培訓項目

　　職場充電，分為自我充電和外部充電兩種。自我充電，是指自學能力較強的人通過自學來學習相關知識。外部充電，就是通過參加一些培訓班來學習。面對紛繁復雜的培訓市場，怎樣選擇適合培訓項目讓自己充滿電力?

　　一、選擇較高知名度和良好口碑的培訓機構。品牌是一種品質的'象征，代表著信譽、誠信，也反映該培訓機構的綜合實力與素質。

　　二、注意選擇跟自己學習能力或知識水平相符合的課程，在上課前能試聽盡量先試聽，看是否符合自己的實際需要。

　　三、不要被培訓機構高大上的裝潢外表蒙騙就認為該機構培訓質量很好，要看重培訓老師的個人經驗并找機會核查。

　　四、切勿采用課程顧問(學習規劃師)提議的分期付款方法進行課程繳費，購買課程要量力而行。

　　五、購買課程前了解清楚課程的退費和換課規則，必須要了解清楚客戶須知后才付款購買。

　　專家說法

　　現今社會信息更新快，職場人士需要時刻充電，但并不代表一定要上傳統的培訓班，還可以嘗試在線教育。

　　———高級人力資源管理師、華南理工大學人力資源專業老師李旭穗

　　培訓市場上絕大部分培訓屬于脫產培訓，而很多職業實際上更需要是在工作崗位上接受導師指導或半脫產學習。如果從事的職業不斷會有知識或技能的更新，那么從業者就有必要進行培訓。

　　———卓越教育集團產品中心主任陶鴻圖

　

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