求職面試專業不對口怎么辦

　　今年是2014年大學生的畢業季，此刻是應屆畢業生找工作的高峰期。在市人才市場舉行的招聘會上,一些畢業生對求職面試提出了不少疑問,中國人才網人力資源專業人士一一進行了解答.

　　專業不對口怎么辦

　　咨詢者:桂林理工大學市場營銷專業應屆畢業生小張

　　在15日舉行的招聘會上,小張拿著個人簡歷想應聘人力資源的崗位,但去了幾家有該崗位的用人單位,都被拒絕了.

　　小張說,她所學專業是市場營銷,但是自己不太想從事營銷行業,而想從事與人力資源相關的工作.專家告訴她,專業不對口轉行一般有兩種情況:一種是工作后,由于崗位的需要進行調整;第二種是在大學期間就為以后想從事的崗位學習相關知識,可以拿第二學歷或者輔修一些相關專業課程等.很顯然,小張不符合上述條件,所以在求職中遭遇挫折就不奇怪了.

　　專家建議小張從實際情況出發,了解自己的求職優勢、專業優勢及其他的興趣特長等,從這些方面入手求職,成功率會更高.

　　自我推薦重點是什么

　　咨詢者:沈陽工業大學材料專業應屆畢業生小林

　　小林拿著一沓厚厚的求職簡歷在招聘會上轉了幾圈,最后選擇了一家民營企業的銷售崗位投了簡歷.記者看到,他的簡歷多達4頁,第1頁是封面,包括姓名和學校以及所學專業等,其他3頁是個人信息、所學專業情況等.

　　接受了小林簡歷的這家民營企業的招聘負責人認為,4頁簡歷太厚了,企業在面試時,會收到大量畢業生的簡歷,根本沒有時間仔細閱讀,一般都是挑重要的專業信息、專業課成績看看.簡歷把最重要的提煉出來,抓住重點就夠了.

　　專家提醒,面試時要學會講故事,講細節.用人單位很重視大學生的社會實踐環節.特別是在面試時,求職者可以說說自己從事了哪些社會實踐,遇到了什么問題、怎樣解決的,遺憾是什么,怎么解決會更好,這樣做容易加深面試考官對畢業生的印象.

　　所學專業太“寬泛”怎么辦

　　咨詢者:牡丹江師范學院工商管理專業應屆畢業生小邵

　　小邵已經在招聘會上轉了幾圈,以前也參加自己學校和其他學校組織的畢業生雙選會,投了不少簡歷,但是都沒有消息.她想應聘人力資源管理崗位,但均被用人單位以她所學的專業太“寬泛”而婉拒.

　　市人才市場就業指導專家看過小邵的簡歷后說,她所學專業涉及的課程內容確實很廣,管理、廣告、商貿、文秘、營銷、人力資源等都有.但是,從市場需求來看,現在從事人力資源管理已經越來越趨于技術型,特別是有經驗的求職者最受用人單位歡迎.小邵如果喜歡人力資源工作,可以考慮繼續學習,考研是一個不錯的選擇.

　　在求職面試過程中,如果考官認為專業針對性不強,畢業生應該抓住機會,盡力向考官證明自己的能力,如講講參加過什么比賽,得過什么獎,在哪家單位實習過、實習崗位是否與應聘崗位有關等.專家還提出,在招聘會上,有的畢業生很想應聘某一職位,但并沒有馬上投簡歷,而是站在旁邊看五六個人面談后才投,這樣一來,了解招聘單位大概會問什么問題,怎樣應答更得體,值得求職畢業生們參考.

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