女性職場充電學點什么好？
職場充電重要，尤其對于女性更為重要，最近許多媒體上都在討論女性一般到27歲的時候就容易進入職場的瓶頸期，就是所謂的女性27歲定律。通常情況下27歲女性在職業中都會出現各種困惑：
1、顧著了工作，感情卻沒著落
許多職場女性都是拼命的工作，想先把事業穩定下來然后再去忙人生大事兒，可是往往是不如人，往往到了30歲，雖然事業上小有成就可是戀愛卻荒蕪了。
2、職業最佳發展期面臨結婚生子
從學校畢業，發展了幾年好不容易工作上有了起色，可惜又要結婚生子了，這樣的情況下，如果自己的丈夫職業發展很好就希望女性在家承擔起照顧家庭的責任，女性如何平衡家庭和自己的職業。
3、職場不得志，影響個人身心發展和家庭和睦。
許多公司企業確實存在著性別歧視等問題，因此，女性盡管能力很強，但是還是能得到重用，這樣的情況下，女性的職場也遇到了瓶頸。
職場女性要學會給自己充電，這樣的情況下，選擇什么作為充電的方向很重要。
職場研究專家分析，職場女性選擇充電項目要考慮以下幾個方面：
1、實用性強
所謂實用性強最要有兩個方面，一方面是與自己的工作要有相關性，這樣可以增加現在自身的'競爭力，另一方面是指要有轉行技能儲備方面的實用性。
2、事半功倍
不需要花很多很多時間，但是憑著自己的聰明才智和努力是可以在不長不短的時間內學會的。
3、能賺錢
職場充電最重要的目的就是提高自己的身價，增加自己的核心競爭力。
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