衛生系工作述職報告
一、履行職責所取得的基本成效
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大常委會的大力支持和有效監督下，在上級主管部門的指導下，我堅持以正確的政績觀對待事業，以科學的發展觀指導工作，以正確的群眾觀改進作風，以創先的精神觀提高效率，恪盡職責，依法行政，為推進全縣衛生改革與發展，保障人民身體健康，做了一些具體工作。全縣衛生工作一年一個新臺階，正以堅定的步伐邁向新的高度：
(一)夯實基礎，項目建設取得新成效
繼續把項目實施作為全年工作重中之重，以提高醫療單位服務能力為出發點，緊緊把握擴內需的良機，積極爭取項目資金，加快項目實施步伐，推進項目實施進程，各個項目建設有序進行。全年共落實項目6個，累計投入資金1698萬元。縣醫院國債項目醫技樓新建項目投資423萬元，建筑面積3600平方米，完成附屬設施配套;中央國債資金婦幼保健院醫用樓項目于2009年7月開工，占地面積141平方米，建筑面積725平方米，總投資80萬元，附屬設施配套齊全;新店衛生院綜合樓原址新建項目，擴建業務用房700平方米，配套建設污水垃圾處理系統，項目總投資100萬元，由國債資金全款拔付;漳源衛生院國債擴建項目擴建業務用房700平方米，總投資110萬元，上述4個項目現已全部建設完畢，年內投入使用。國際太陽能牛寺衛生院以低碳環保、環境優美、設置合理、服務優良。利用擴內需資金80萬元，新建標準化村衛生所20個，建筑面積1200余平方米。新建衛生所全部按照甲級衛生所標準，統一設計、以村實施。目前，18所已完成主體工程，2所正在建設中。沁縣中醫院住院樓立項審批，中央預算內投資900萬元新建縣中醫院住院樓及門診樓改造，規劃占地面積622.5平方米，建筑面積4637平方米，建成后可容納100張病床。這些基礎設施項目建設，不僅為我縣衛生事業的長遠發展夯實基礎，而且成為全縣社會事業發展的“新亮點”。
(二)完善制度，衛生管理邁出新步伐
我們把縣鄉醫療機構管理提在重要議事日程，向管理要質量，向管理要效益。首先，強力度開展“三創一建”活動，即創建花園式衛生院、創建科學合理的衛生院管理模式、創建規范化衛生所、建立鄉村一體化管理模式。活動開展以來，在全縣各級醫療衛生單位引起強烈反響，鄉鎮衛生院迅速掀起改建危房、改善環境，建設花園式衛生院熱潮，對內部環境進行了硬化、美化、亮化、綠化，院容院貌煥然一新。累計綠化7000平方米，硬化6600平方米，亮化5500平方米，改造危房4900平方米，鄉鎮衛生院達到了綠草茵茵、院內整潔、環境優美的花園式衛生院。尤其是南泉鄉衛生院在資金短缺的情況下，號召衛生院職工參加勞動，投入義務工700多個，用自己的雙手為病患者創造了一個舒適、安靜、整潔的就醫環境。其次，醫療機構達標上等順利通過，圍繞等級醫療機構評審，從加強醫療單位制度入手，嚴格各項操作規程，嚴把病歷記錄和檔案管理，全方位加強質量培訓，全縣3個縣直醫院，13個鄉鎮衛生院，261個衛生所達到等級醫療機構標準，縣醫院順利通過二級乙等醫院復審。再次，加強了衛技人員培訓，對全縣120名醫務人員進行了《病歷書寫基本規范》暨《侵權責任法》培訓，邀請專家集中授課，進一步規范了病歷書寫質量。中醫藥適宜技術推廣項目深受基層歡迎，全縣400余名基層醫療技術骨干參加學習，農村常見病、多發病的中醫藥適宜技術診療水平得到極大提高。山大二院作為縣級定點支援醫院，長期派駐專家坐診，通過開展臨床教學、三級查房、手術示教、疑難病例討論、臨床帶教和短期培訓等多種形式言傳身教，為我縣培養了一批業務骨干和科室帶頭人，有力提高了縣級醫療技術能力和管理水平。
(三)統籌兼顧，其它各項工作實現新突破
1、疾病預防控制工作：全面落實各項傳染病防控措施，健全了傳染病網絡直報系統，常規免疫規劃報告接種率均超過98%，免費完成7548名兒童強化麻疹疫苗接種任務，完成艾滋病免費自愿檢測400人，結核病控制策略覆蓋率和五苗接種率分別達100%，確診結核病人108例。全縣居民碘營養水平進一步提高，連續保持國控指標。
2、衛生監督工作：全面落實執法責任制，開展了學校衛生、職業衛生、公共場所衛生以及醫政和傳染病的衛生監督執法工作，覆蓋率達100%，從業人員健康體檢率達95%以上，依法取締醫療機構無證經營6戶，打擊了非法行醫組織，凈化了全縣人民的就醫環境。
3、健康教育工作：全面啟動健康教育促進工程，深入開展了億萬農民健康促進行動“健康面對面鄉村行”活動、全民健康“121”行動及慢病防治進農村、進社區活動，健康觀念深入人心。控煙工作扎實開展，縣衛生局率先成為無煙單位，各醫療衛生機構80%實現控煙目標。
(四)虛心接受，認真聆聽社會各界人士建議
就是認真聽取人大代表建議的各項工作。任職以來，我堅持自覺遵守和執行縣人大及其常委會的決定、決議，接受縣人大及其常委會的監督，把辦理人大代表建議作為改進工作，推動事業發展的重要措施，建立了由我負總責，一名局領導分管，辦公室主任抓落實，業務股室負責人共同辦理的工作機制，做到任務到人，分工辦理。同時，還將建議辦理工作納入目標管理考評內容，增強了承辦股室和工作人員的工作責任感。對一些重點、熱點、難點問題的'建議，由我和局領導直接辦理。
(五)依法行政，始終加強黨風廉政建設和思想作風建設
一是做到依法行政。在工作中，注意不斷加強學習，增強法制觀念和政策意識，提高依法行政和依法辦事水平，秉公執法，文明執法。在履職過程中，我不斷強化公仆意識，推行公開辦事制度，對群眾關注敏感的諸如藥品集中采購、人事調配、畢業生招聘、職稱晉升、衛生行政處罰等重大事項，堅持“兩公開，一監督”的辦事程序，增強了工作透明度，自覺接受監督，行政行為得到進一步規范。
二是努力勤奮工作。工作上盡職盡責，盡心盡力，全身心投入到事業中，做到了滿負荷工作，多數的雙休日和節假日是在工作崗位上渡過的。對突發公共衛生事件的處置和重大傳染病的防制，堅持靠前指揮，親自參與。
三是注重廉潔自律。這幾年在衛生局長的崗位上，在執行黨風廉政建設方面，我能堅持廉潔從政，遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規定，做到了“不違紀，不出格”。約束自己的行為，不獲取非法利益;約束家人的行為，不做不良影響的事;約束享受的行為，不為他們謀取私利;約束干部的行為，要求不做任何索拿卡要的事。幾年來，我時常告誡自己，手中的權力是黨和人民給的，只有用手中的權力為群眾辦事，絕不能用手中的權力去謀私，去索取非份的利益。
四是堅持民主集中制原則，注重加強班子建設。堅持重大事項都必須集體研究，然后按民主集中制原則共同決定。我常要求自己，對人要誠，對己要嚴，要堂堂正正做人，扎扎實實辦事。在實踐中遵守一要做人，二要做事，奉行以誠待人，以業為重的原則，取人之長，補己之短，互相支持，互相補充，不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，不空頭支票地承諾什么，但實實在在地為大家做些事情，不做老好人，不隨波逐流，光明磊落，心底無私。
二、存在的問題和不足
對照縣委、人大、政府的要求和人民群眾的期望，我深感工作中差距還很大，還存在許多問題、缺點和不足。
一是業務理論學習有待進一步加強。雖然主觀上要求自己加強學習，但事務性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學習內容不系統，學習效果不明顯。面對新時期出現的新情況，在分析和把握衛生改革新思維、新動向方面感覺有時內勁不足，如何用市場經濟理論指導工作實踐缺乏深層次的思考，所掌握的知識與時代要求有較大差距，有時對某些問題的深入分析和研究不夠，所提意見和看法不夠準確，針對性不強。
二是調查研究有待進一步加強。雖能深入基層搞調研，但總覺得在工作中參與程序性的會議和應酬活動偏多，開展調研的時間相對過少，了解和掌握履行職責所必須的情況和資料有限，對衛生改革特別是農村衛生改革面臨的困難估計不足，鄉村預防保健、農村合作醫療面臨的工作難度仍然很大。
三是領導素養有待提高。回顧幾年的工作，總覺得業務工作抓得多，但思想工作做得不夠細，有些事原則性太強，靈活性不夠，雖經努力，也難以滿足方方面面的需要，免了不了一些誤解。有些方面急于求成，有時情緒急躁。
四是衛生隊伍醫德醫風教育管理有待進一步加強。雖然衛生行風較往年有明顯改變，但仍有個別醫務人員作風還不過硬，有崗不愛崗，在崗不敬崗;少數醫務人員專業技能掌握不完全，醫術不高，患者不滿意;極個別醫務人員服務意識不強，對待患者態度有些生硬，甚至出現“小病大看”“小方大開”，過多地打著經濟上的“小算盤”等現象。
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