加強組織、帶隊伍、建陣地抓好**基層黨建工作促進經濟社會全面發展。下面是小編收集整理的2017年居委會書記抓黨建述職報告，歡迎閱讀參考!!

　　2017年居委會書記抓黨建述職報告一

　　20xx年以來，在街道黨工委的正確領導下，我居委會黨總支狠抓基層工作和黨員隊伍教育管理，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動居委會經濟社會又好又快發展。

　　現將我居委會20年黨建工作述職如下：

　　一、黨建工作的成績和亮點

　　(一)履職盡責，全面落實黨建工作責任制。

　　年初，居委會黨總支召開會議，討論制定黨建工作計劃、黨員遠程教育工作計劃、發展黨員計劃等，進一步完善黨員服務站建設，完善各項規章制度，使黨建工作有計劃、有步驟、有章可循。同時，建立黨員臺賬，把居委會所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了黨員管理。

　　(二)加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

　　1.加強黨員政治思想教育。繼續加強黨員遠程教育活動，明確專人播放，制定了工作計劃，每月至少播放一次遠程教育電教片;先鋒網有專人負責更新，及時通報居委會工作信息，宣傳有關文件政策，交流學習心得，收到了較好的效果。

　　2.繼續做好黨員發展工作。按照發展黨員的十六字方針和程序，培養了1名正式黨員、1名入黨積極分子和2名后備干部，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

　　3.加強黨風廉政建設。認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對居委會黨員干部進行經常性廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。

　　(三)發揮支部活力，傾心為民辦實事。

　　1.民生方面：第一，全面實施農居委會低保五保制度。根據上級安排及時開展了調查摸底、標準核定，因殘、年老體弱、缺乏勞動力、勞動能力低下、生存條件惡劣導致貧困的“五類人員”積極上報街道民政部門。第二，繼續完善新型農居委會養老保險，搞好新增和續保工作。第三，對于新型合作醫療收費工作我居委會也在政府規定時間前率先完成。

　　2.拆遷方面，為做好街道松柯袁區域拆遷安置工作，我居委會組織人員成立了拆遷工作小組，廣泛宣傳發動，通過一系列的會議、懸掛標語等形式，統一居民的思想認識，得到了廣大拆遷戶的理解支持并帶頭拆遷。

　　3.環境整治方面，為進一步做好居委會環境治理工作，改善居委會人居環境，特成立工作組，結合三線三邊整治，對十八沓周圍的攤位整治，鳴鳳崗及安置小區的生活垃圾治理進行管理，同時對小漁村進行整治，建設美好鄉村，受到了群眾的一致好評。

　　4.綜治信訪方面，由于我們宣傳到位，處理矛盾及時，對社會不安定因素，進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握居委會里的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處。一年來無刑事案件和上訪事件。

　　5.計生方面，把計劃生育工作擺在工作的重要議事日程上,全面貫徹落實《人口與計劃生育法》《計劃生育技術服務管理條例》等，本著“內強素質、外塑形象、規范管理、優質服務”的原則，堅持以人為本，積極按照街道的任務，各項指標清理工作落實到位，督促各種證件及時辦理，今年以來，計生工作有了較大的進步。

　　二、存在的主要問題

　　1.部分黨員干部創新意識不強。長期以來，部分黨員干部認為農村基層黨建和思想政治工作是軟任務、軟指標，可抓可不抓，可有可無，只是被動的根據上級安排去開展工作。同時，上級黨委對基層組織建設在一定程度上指導力度還不夠大、不夠經常，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設傾向。

　　2.黨組織的人才梯隊建設缺乏連貫性。黨組織的黨員干部隊伍普遍存在著年齡偏大、學歷偏低、接受能力偏弱，引領群眾致富的動力不足的現狀，導致了班子結構老化，后備人才不足，戰斗堡壘和先鋒模范作用得不到發揮。

　　3.黨建工作創新存在一定程度的形式主義。組織生活不規范，把組織生活停留在了口頭上、制度上、會議記錄上，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開支部會議，抓黨建工作光靠開會、文件落實，導致工作費勁，群眾茫然。

　　三、下一步黨建工作打算

　　(一)突出發揮能人效應和先鋒模范作用這個重點不動搖。黨員隊伍的年齡結構、學歷層次、素質高低，是決定黨建工作能否開展得好的重要因素。要把年齡較小、學歷較高、思想先進的大中專回鄉畢業生吸收到農村黨組織中來，要把責任心較強、帶動群眾致富能力較強的“能人”吸收到黨組織中來，要把社會階層中的優秀分子充實到黨組織中來，大力實施“能人”戰略、“強人”戰略。廣泛開展掛鉤聯系貧困戶制度，加大對農村貧困黨員、困難群眾的幫扶力度，使先富黨員帶動貧困黨員和群眾，形成一富帶百富的生動局面。

　　(二)著眼組織建設發揮戰斗堡壘作用這個核心不動搖。把配齊配強村級班子，努力把有黨性、有能力、有魄力、有威信、能帶領群眾致富的優秀人才選拔到領導崗位上來。同時充分發揮大學生村官在農村建設方面的作用，加強居委會干部隊伍的建設。

　　(三)緊扣服務型黨組織創建這個關鍵不動搖。服務型黨組織創建工作，是當前農村黨建工作的重點和關鍵，抓好服務型黨組織的創建，是促進新農村建設的客觀要求。我居委會應建立健全工作調度、責任追究、考核激勵等長效機制，科學設置服務事項和工作流程，盡可能簡化辦事程序，減少辦事環節真正實現農事村辦，做到權責分明、方便快捷、陽光操作。要更加注重搭建平臺，在健全服務網絡上下功夫。按照分級負責、分級組建、分類培訓的原則，充分吸納黨員干部、青年團員、農村能人、“五老”隊伍等各類人才資源，分門別類地組建各類黨員志愿者服務隊伍，強化服務隊伍素質和能力培訓，不斷提升服務水平。

　　雖然我居委會在黨建工作上取得一些成績，但與街道黨工委的要求相比還有一定差距，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為中廟居委會的發展做出更大貢獻。

　　2017年居委會書記抓黨建述職報告二

　　黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動開展以來，在校黨委的正確領導下，我們堅持從嚴治黨，真抓實做，夯實了黨建基礎，推動了學院黨建工作與學院中心工作的同步推進和共同發展。現匯報如下：

　　第一部分 職責履行情況

　　一、第一責任

　　(一)是發揮好第一責任人作用

　　堅持以黨建工作為龍頭，按照學院“落實一個要求，依靠兩支隊伍、依托四個組織，狠抓兩個建設，發揮兩項作用”的黨建工作思路，積極落實“保方向、凝人心、促發展”的黨建工作總體要求，制定好基層黨建工作規劃和年度計劃;扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，在作風建設、反腐倡廉、服務師生等方面下氣力。本人能帶頭學習、帶頭調研，帶頭整改。每周深入到教師中聽取意見;全年上黨課、作報告10余次。

　　(二)是培養好從事黨務的師生

　　今年上半年，進行了學院黨委、黨支部的換屆，選聘從事黨務師生 59人;我們利用專題培訓、黨課、以會代訓等形式，選好配強了支部委員。

　　(三)是建設好指導隊伍

　　學院黨委委員聯系系(中心)教工黨支部、輔導員聯系學生黨支部，負責督促、指導、檢查基層黨支部的黨建工作，促進了黨建工作有序、有效的開展。

　　二、第一職責

　　把黨建工作放在心中最高位置、擺上突出位置，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，全面落實黨建工作責任制，聚精會神抓黨建。

　　遵循黨的基層組織工作規律，著力推進體制機制、方式方法的創新;我們重視制度建設，運用競爭機制、評比機制，調動基層黨建工作的積極性和創造性。

　　(一)是健全完善了學院“黨政共同負責，行政權與學術權分離、民主管理”為基本內容的制度

　　(二)是通過落實“三會一課”、民主評議、黨員黨性定期分析等黨內生活制度，實現了黨內生活常態化。

　　(三)是落實《處級單位黨政聯席會議討論決定重大事項規則》為核心的制度;推進學生黨員教育管理的“312”模式(發展黨員“一推兩公示”、黨員教育“一帶兩跟蹤”、黨員管理“一評兩考核”三個層次)。比如《學生黨支部學生黨員考核評定辦法》、《土木建筑學院黨內生活“五個一制度”》等。

　　(四)是提高黨建工作質量

　　一是夯實組織建設。我們按照“四個有利于”的原則，合理設置了教工黨支部和學生黨支部。6個教工黨支部分設在系(中心)，13個學生黨支部分別設在年級、專業和班上，擴大了黨組織的覆蓋面，達到了“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統一。

　　二是強化黨員教育管理。通過黨校三級培訓，對入黨積極分子、發展對象、黨員和支部書記進行黨性和理論教育;通過“黨員先鋒崗”、“學生黨員金牌小導師”等做法，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用。

　　三是加大保障力度。今年投入黨建工作經費5余萬元，其中，包括黨建創新項目化管理經費、教工支部活動經費、辦公設施費等。有黨員活動室1個，網絡宣傳平臺4個。

　　第四，探索黨建工作創新

　　我們的做法主要有：一是積極參加學校黨建與思想政治工作研究會的論文征集，結合實際、研究黨建和思政工作。二是以《旭日》電子黨刊為平臺開展實踐探索，項目已見成效，被評為學校黨建工作品牌項目。目前，《旭日》電子黨刊已進行改版升級，由微信平臺制作推送，實現一月4期，提高了黨刊的覆蓋度和影響力。三是以新媒體平臺為載體推進教育創新。利用新媒體優勢，搶占網絡時代思想文化高地，“有巢新媒”新媒體工作室參加首屆全省高校網絡思想教育優秀工作案例評選，獲得優異成績，被推薦到教育部參加評審。發揮輿情監控、輿論引導的作用。

　　三、第一要務

　　促進發展是黨建工作的第一要務，我們把能否促進學院發展作為抓好黨建工作的落腳點。黨建工作只有到融入學校、學院的發展中，融入工作大局中才有生命力、才能體現其價值。積極探索學院內涵發展的新思路，凝聚人心，推進工作，努力提高辦學的水平。

　　一年來，土木工程、建筑學兩個專業通過了住建部高等教育專業評估;主編的《糧食平房倉設計規范》發布實施;獲得省部級以上項目8項，其中包括國家自然科學基金項目3項，省部級獎勵1項;著作6部;發表論文86篇，其中SCI收錄13篇，EI收錄15篇。在第十四屆全國大學生“挑戰杯”競賽中取得全國二等獎和多項省級一二三等獎;在第八屆全國高校BIM算量大賽、BIM應用技能大賽中取得團體一等獎1項、二等獎3項;在第一屆河南省大學生建筑模型大賽獲得一等獎2項。

　　學院“鄭州機場二期工程科技服務團隊” 榮獲“河南青年五四獎章集體”;學院黨委榮獲學校2016—2016年度先進基層黨委;范量老師榮獲2016年“河南省師德先進個人”榮譽稱號;學院選送的《倡廉潔，見行動—突出“四個結合”，深入開展廉潔文化教育活動》在河南省高校廉潔教育優秀案例評選活動中獲一等獎。

　　第二部分 存在問題和原因分析

　　對照學院黨委的職責和黨委書記的責任，全面審視我院的黨建工作，仍存在著一些問題和不足，主要表現在：

　　一、對照“從嚴治黨”要求，在履行黨委書記第一責任和黨委主體責任方面，還有一定差距。主要表現有：重部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執行;重形式、輕實際實效。

　　二、對照建設“三型黨組織”要求，黨支部存在不平衡現象。表現在：有的黨支部理論學習抓得不緊，學習制度落實不嚴;在組織管理方面，有松散現象。

　　三、如何進一步健全執行好黨政共同負責制的工作體制和機制，在實際工作中，有時還是會出現黨政界限不分，重業務、輕黨建的問題，需要我們下大氣力去探索解決。

　　出現以上問題，我和學院黨委認真檢討剖析，主要原因有：

　　一是責任主體意識不強。我和黨委成員對理想信念的追求懈怠，對“從嚴治黨”的要求降低，作為分黨委書記的職責要求放松。

　　二是教工黨員的教育管理不嚴格。教工黨支部學習制度、活動制度沒有完全落實，活動形式單一，內容單調，質量不高，缺乏吸引力，效果明顯下降;在管理上比較寬松，沒有完全做到“從嚴管理”。

　　三是推動學院發展信心不足。對如何推動學院內涵建設、特色發展，爬坡上臺階，分析研究不深入，氛圍營造不夠，措施不多。

　　第三部分 下一步思路和措施

　　(一)切實履行第一責任人職責

　　加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力;堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;抓好班子、帶好隊伍。

　　(二)深入開展黨建工作創新

　　積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進工作載體創新，提升學院原有黨建項目，申報“土建云”黨員信息服務平臺，加強黨建信息化建設;加強組織建設、制度建設、黨員教育與發展，推進工作內容創新，注重文化品位、科技含量。

　　(三)從嚴加強黨員和干部隊伍建設

　　堅持標準，把好黨員發展關，完善“創先爭優”工作長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。鞏固教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”主題教育，進一步深化作風建設，進一步加強信仰、信念、信心的教育和養成。

　　(四)扎實推進黨風廉政建設

　　落實“兩個責任”，細化責任內容;加強宣傳教育，營造學院“廉潔從政、廉潔治學、廉潔從教”的文化氛圍;強化“一崗雙責”，嚴格監督;貫徹執行中央八項規定，防止“四風”反彈。

　　本次述職考評，使我們更加懂得崗位、責任和擔當。以此為契機，我們會認真總結經驗，找出差距，理清思路，深化整改，努力抓好黨建，促進學院“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展，為創建高水平工業大學做貢獻!