青年志愿者協會述職報告
隨著人們自身素質提升，報告對我們來說并不陌生，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的青年志愿者協會述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
青年志愿者協會述職報告1
尊敬的團委老師，親愛的團干們：
大家好！
20xx年在緊張而又匆忙中悄然離開�，F在由我帶青年志愿者協會向大家匯報這一年的工作。首先，我代表我們社團誠摯的感謝團委老師對我們工作的指導和幫助以及各兄弟社團對我們的關心與支持。
一、品德素質及能力的提高
回首一年來的工作，緊張，繁忙，有苦有甜，有失敗也有成功。這一年來讓我從一個不愛和陌生人說話的，整天大大咧咧，說話從不考慮后果的‘馬大哈’逐漸變為一個不信口開河，不輕易開口承諾。這一年來讓我不再畏懼困難和失敗，讓我學會了承擔責任，做事說話三思而行，踏踏實實的進取。我相信這一年的工作積累及綜合素質的提高將會是我人生道路上的一筆重要財富。
二、工作業績
本年度青年志愿者協會的主要工作如下：
1、三月份納新以及兩輪面試和新成員見面會。
2、四月上旬為了加強社員的交流與共同舉辦了內部辯論賽，下旬青海地震時出了三張題為‘青海加油，祈福玉樹’的宣傳海報。
3、五月份舉辦‘綠化校園，凈化心靈，環境美化，以我為榮’的清掃校園活動；母親節舉辦‘祝福母親，為學子傳親情’的活動。
4、九月份迎新晚會時擔任崔幕工作，團委集體納新，以及我們社團自己的兩次面試和新成員見面會。
5、十月上旬竟職演講，選拔有才華，有能力，有責任心的社團干部。下旬重陽節繼續我們的品牌活動‘牽手夕陽紅，走進敬老院’。
6、十一月十九日舉辦了‘杜絕白色垃圾，綠化校園’的圖片展；和二十一日的內部聯歡。
7、十二月四日和d元素，禮儀團，武夢共同舉辦兩周年慶典；五日；和團委林老師，馬老師‘牽手夕陽，走進敬老院’負責十里堡的敬老院。十二日參加山東工藝美術學院的承辦駐濟高校的志愿者聯盟會。
8、常規工作正常進行，參與其他兄弟社團的活動。
三、所有活動的總結
1、兩次納新，尤其是九月份的納新面試中認識到我們即將面臨真正的九零后，他們個性，大膽，開放，充滿活力，他們有新的思想，新的理念。我們還是以我們的‘寧缺毋濫’公平，公正，公開‘的態度嚴抓成員質量精心選拔一批素質過關，能力過硬的優秀人才，為社團的進一步發展做好基礎。
2、品牌活動，秉承“傳遞愛心，奉獻社會”的精神。
青年志愿者協會述職報告2
尊敬的各位老師、同學：
大家好！
由于我們部門工作的特殊性，我們對其他部門還稍微有些了解，而其他部門對我們就不怎么了解了。所以首先，請允許我對公關部的職能進行闡述。公關部是代表校青志甚至南財形象的部門，主要職能分三項：一、電話短信禮儀培訓，二、高校交流，三、拉外聯。下面，也主要從這三個方面開始我的工作述職報告。
一、電話短信禮儀培訓，即為青志人進行電話短信禮儀培訓。
這次的短信禮儀培訓比往年的遲了兩個星期，因為我們接在辦公室的策劃培訓之后。也許是因為之前各個部門已經習慣了辦公室的培訓。根據各部門培訓后的反映，需要改進的主要是內容的趣味性，讓人在培訓過程中更容易接受并且不感覺到乏味。
二、高校交流，即校青志與各高校青志的溝通和交流。公關部的重頭戲之一。
在各部門的積極配合和各高校的熱情參與下，這大半年來我們高校交流進行得如火如荼。今年初步建立高校交流檔案，使得未來有檔可查。在高校交流中我們增進了與各高校之間的友誼，收獲了更多優質信息資源的，同時干事們也在交流中獲得了友誼，學會了更多待人接物的方法。
高校交流的過程中還是也存在著一些老問題。如：交流形式略有乏味導致參與興致不高。交流的資料也相對單調，導致大家不能就很多本質問題進行深刻的理解和討論；再如交流完畢之后如果發現了存在的問題沒有針對某一問題的考究、討論和反思，使得交流的意義沒有得到體現。
三、拉外聯，即為青志各項工作開展提供充足的資金和有效的物質支持。公關部的重頭戲之二。
外聯其實從7月份就開始了。對，就在你們高考結束后不久，我們就開始了新生手冊的外聯，就是你們在南京南站、體檢時候看到的為你們吃喝玩樂提供好點子的新生手冊。那時確實覺得外聯的膽子很重很重。但在我們仨齊心協力下仍成功地籌集了制作新生手冊的資金�？粗d著各部門汗水的精美的新生手冊捧在新生的手里，濃濃的自豪感便油然而生！
有了干事之后，第一件事就是外聯培訓，每周例會上的第一件是便是匯報外聯情況。外聯，從愛心傘到愛心書庫再到防艾周，再加上將要進行的跳蚤節，對干事們是一項又一項極大的挑戰，但讓人欣慰的是，大家都很努力地超額完成任務。說實話，當我聽到你們一個個說著自己外聯各種奇葩的經歷時，不管成功失敗，我都是非常高興的，因為我知道，你們真的很棒，都在不斷地努力，而努力的人都值得敬佩！正是因為你們熱忱地外聯，才讓青志的活動辦得更漂亮。
外聯的辛苦，只有經歷過才懂得。大家都很辛苦，但汗水背后，是慢慢地脫去高中的那份靦腆與稚嫩的過程，是成長。而看到你們的成長，看到我們一起地成長，這就是最大的值得！
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。一眨眼，在青志也快兩年了。
第一年，身為孩子，體會的是志愿者的溫暖與熱情。還記得初次穿紅馬甲的自豪與喜悅以及如今看到紅馬甲的溫暖與強烈歸屬感。
第二年，身為部長，體會更多的是一種責任，更是一種成長。三個人，眾，家的含義。
不變的是，那種家的溫暖。
所以把這里營造成家的感覺，是我們仨最大的目標。而最最讓人欣慰的是，選擇留下的孩子，都感覺這里是一個家，喜歡這里，喜歡這里的事，喜歡這里的人，喜歡這里的感覺。
最后，感謝我身旁的兩位一年來的陪伴、包容與合作，感謝青志一家人的家主和負責人對公關部的傾心幫助，感謝我最親愛的孩子們對我們的信賴與肯定。感謝青志，感謝這段永不遺忘的美好回憶！
青年志愿者協會述職報告3
尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好，我是來自xx級理學院的XXX，現任校青年志愿者協會助殘隊隊長一職，現將我20xx年10月至今的工作情況總結如下：
一、崗位職責履行情況
自擔任助殘隊隊長一職以來，我努力與協會同仁共同投入到助殘隊的建設中，積極帶領隊內成員和參與助殘活動。首先，我積極響應協會的統一號召，帶領干事參與協會舉辦的各項大型活動，努力培養干事們的全局意識；其次，注重隊內建設，進一步培養干事們的志愿服務精神，使之能對助殘工作長久保持熱情，做到真誠的去幫助殘障人士；同時，注重服務基地的開拓和鞏固，認真完成服務基地各項任務；最后，我還注重與協會各部門的交流與合作，提供其他部門干事參與助殘服務的機會，也鼓勵隊內成員去其他部門學習交流，以便優勢互補。
二、工作業績
�。ㄒ唬炔筷犖榻ㄔO初見成效
1、人員數量合理確定并趨于穩定。
在招新時，我們請來往屆助殘隊的.優秀干事與學長學姐們，共同考核了參與者的各項素質，最終確定了16名13級新生作為助殘隊的干事，人員數量合理，有助于之后各項活動的順利開展。之后我們通過對干事進行培訓，提高大家的服務能力以及責任意識，增強集體凝聚力。
2、內部制度更加完善。
我們根據工作需要，將干事們分為不同小組，并確定各小組負責人，這樣一方面保證了每位志愿者能及時收到各項通知，同時也鍛煉了大家的實踐組織能力，以確保各項工作按質按量按時的完成。
3、提升志愿者精神風貌。
在過去的工作中，我們致力于增強志愿者們積極性與榮譽感。我們創新例會形式、鼓勵志愿者與服務對象的積極交流、讓參與助殘服務的志愿者談自己的親身感受，使大家明白志愿者精神的真正含義，讓大家因自己是一名志愿者而感到自豪，樂意去服務他人。
�。ǘ�、服務基地得到拓展和鞏固
在原有基礎上，我們將立德社工事務所拓展為常規服務基地，現在我們助殘隊有盲校、立德等常規服務基地，平均每周開展的助殘活動都在兩次以上，能夠使助殘隊干事充分參與和組織助殘活動，能力得到鍛煉。
同時，我們的服務質量也在不斷提高。我們的常規志愿服務以及在大型活動中所展現的志愿者精神，得到了各服務基地的一致好評。于20xx年下旬成功承擔20xx年第三屆全國盲人柔道錦標賽志愿者任務，并獲得由大賽組委會授予的“特殊貢獻獎”。與立德社工事務所合作愉快，并獲得社區助殘服務立項的機會，提高了志愿者在志愿服務中的自主性。
三、存在的問題與努力方向
金無足赤，人無完人，雖然在這一年中我們的助殘活動取得了一定的成績，也固然存在一些不足，現總結如下，希望在接下來的工作中得到改善：
助殘形式不夠多樣，現在所做的大部分工作仍以傳承為主，希望能開創一些新的助殘活動形式，展現出服務隊的特色，并延續下去。
校內活動不夠豐富，導致很多同學還不夠了解助殘隊，也無法參與到助殘志愿服務中來，希望在新學期多開拓校內資源，提高助殘隊在全體志愿者中的影響力。
助殘隊是一個大家庭，我們取得的成績離不開大家的共同努力。在此，我們要感謝協會主席團一直以來對我們工作的信任與幫助，感謝協會同仁對我們的支持與包容。新的學期，我會努力做好自己的本職工作，和全隊成員一起努力，把工作做得更精致、更徹底，讓助殘隊成為中央民族大學青年志愿者協會中一道獨特的風景。
以上就是我對過去的半年工作所做的述職報告。謝謝大家！
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