管理心理學書籍推薦

　　以下為大家推薦的管理心理學書籍都是眾人推薦的經典書籍，排名越靠前，推薦度越高，值得大家一看。

　　框架結構新。以往教材在結構上多遵循“個體心理——群體心理——組織心理”三層次的架構，而本書采用了完全不同以往的、更為心理學化的框架結構。即依照心理學的邏輯來統御相關的知識和內容，形成以動機管理、認知管理、情緒管理和行為管理為主線的管理心理學體系，更好地體現從心理層面解讀管理的學科特色。體例新。

　　管理心理學(提供思維養料，激發管理潛能。實用的心理學理論來詮釋企業管理活動)

　　提供思維養料 激發管理潛能

　　管理心理學

　　本書從心理學專業角度構筑了有特色的管理心理學內容體系。本書共分十章，內容包括：管理心理學的歷史與發展;管理心理學的理論基礎;個性心理與管理;心理過程與管理;群體心理概述;領導行為與管理;激勵行為與管理等。每章后面都配有案例分析和心理體驗題。本書適合作為高等學校相關專業的本科生教材，也可供企業培訓以及所有感興趣的讀者們參考使用。

　　管理心理學(第五版)

　　蘇東水編著的《管理心理學(第5版)》共五篇十八章構成自身的體系。第一篇，總論，主要介紹：管理心理學的研究對象;管理心理學的產生發展;管理心理學基礎理論。第二篇，個性心理，主要介紹：人的個性，人的需要，人的期望，人的性格，人性管理。第三篇，管理行為，主要介紹：激勵行為，決策行為，領導行為，組織行為，創造行為。第四篇，人群心理，主要介紹：勞動者心理，消費者心理，青年人心理和群團心理等。第五篇，心理測定，主要介紹：人的.心理測定方法，包括人的能力測定方法，智力測定方法和性格測定方法等。

　　管理心理學(二十一世紀普通高等院校實用規劃教材·經濟管理系列)

　　由劉宏和高麗君主編的《管理心理學》內容介紹：管理心理學是心理科學的一個分支，是研究組織管理中人的心理活動規律的一門學科。作為一個在企業管理的改革與發展實踐基礎上產生的年輕學科，其主要任務是探索改進管理工作的心理依據，尋求激勵人心理和行為的各種途徑和方法，以最大限度地提高勞動生產率。其研究重點是組織管理中具體的社會心理現象，以及個體、群體、組織、領導中的具體心理活動的規律性。

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