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4s店的實習報告

時間:2021-02-20 11:58:49 實習報告 我要投稿

關于4s店的實習報告

  近些年來,銅陵市的經濟有了一定程度的發展。市民的收入水平顯著提高,物質文化需求也相應增加。因而帶動了本地消費水平的提升。這就對汽車消費提供了良好的條件。不難發現,在銅陵市區甚至是周邊地區,以往只是在大城市才有的交通擁堵的情況已悄然來臨。而在交通擁堵的背后其實是銅陵汽車銷量的大增長。汽車貿易的形式一般是從外國引進的“4S”店形式。在國內汽車銷售市場還不算飽和的情況下,這種以店銷為主的方式占了銷售量的90﹪以上,只有少量車型如:微型客車、小型客車、重卡、廂貨等銷售商在人員推銷方面下了很大功夫,而轎車走的都是店銷形式。我在今年就年初就在銅陵的一家4S店實習,通過這一個月的學習和體驗,學到了不少社會經驗,對汽車銷售有了更明確的認識。此報告就是我在實習期間的感受和認識。

關于4s店的實習報告

  一、實習目的

  1.通過實行加深對汽車行業在國民經濟中所處的地位和作用的認識,鞏固營銷專業知識,激發學習熱情;

  2.切身了解銅陵市汽車銷售服務市場現狀;

  3.通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通,進一步培養自己的業務水平、與人相處的技巧、團隊協作精神、待人處事的能力等,尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力,以便提高自己的實踐能力和綜合素質;

  4. 通過實習,找出自身狀況與社會實際需要的差距,并在以后的學習期間及時補充相關知識,為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備,從而縮短從校園走向社會的心理適應期。

  二、實習時間

  20XX年2月22日至20XX年3月22日

  三、實習地點

  安徽省銅陵市祥順汽車銷售服務有限公司

  四、實習內容

  銅陵祥順汽車銷售服務有限公司主要經營東風日產各類小型乘用車。本人在該公司實習期間主要是向顧客介紹產品,并且經常要外出推銷汽車。我在接受培訓后被分成二小組分別由銷售部原有的四名銷售人員分別帶隊。每天實行換班制,周六、日有一班休息,一班上班;值班人員一部分負責前臺接待和向顧客介紹產品,另外一部分外出派發傳單并向顧客推銷汽車;不值班的人員一部分在后臺休息區,主要負責給顧客辦理交車手續和提供后勤服務等。我們第一天主要學習接待禮儀等方面的知識;第二天系統的學習怎樣介紹汽車,汽車的性能、操作等方面的知識;第三天則是學習推銷技巧。我們售車的整體服務流程分為接待流程、交涉流程及客戶關懷流程三個方面:

 。ㄒ唬 接待流程

  該環節主要由電話訪問、商品介紹和客戶接待等方面組成。其中尤其重要的是,當顧客進入大廳后,接待人員對其進行商品介紹,這是最直接反映4S店形象的.環節。因此,我們公司特別重視對接待人員的服務禮儀和專業性知識的的培訓。公司要求銷售人員在看到有客戶來訪時,應立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時,應用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時,銷售人員應作簡單的自我介紹,并禮節性的與客戶分別握手,之后再詢問客戶需要提供什么幫助,語氣盡量熱情誠懇。

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  該環節主要包括在購車過程中幫助顧客試車、介紹功能鍵用法、上牌、加油等一系列全套服務。經驗表明試車以成為顧客買車的決定性條件,所以試車感覺

  的好壞直接影響顧客的購買行動。同時提供一系列的售后服務也是顧客買車考慮的方面,如上牌,保險等一系列問題。

  (三)客戶關懷流程

  客戶在購車后的一周內,會接受接待人員的電話溝通,比如問您“車用得怎么樣?”等問題,了解您對公司售后服務的進一步要求。這樣可以使顧客感到自己受重視,無形之中影響顧客,使顧客對本產品有個更好認識、更清醒的認識,在生活中影響其周圍親友和朋友,增加我們產品的知名度。

  五、實習總結

 。ㄒ唬┕镜氖袌霈F狀及內部問題

  隨著二、三線市場消費水平的提高,人們對汽車的需求量越來越大,拉動合資品牌把自己的汽車推向二、三線市場。 現在,銅陵汽車市場品牌也相應增多,合資品牌和自主品牌各有千秋。其中,大眾,豐田等合資品牌占據市場多半份額,日產憑借其國際知名品牌的形象,逐步將其產品推向銅陵市場,并呈現出強大的競爭力。大眾,豐田等汽車由于先入為主加之其高質量和優質的服務已深入中國消費者的內心。于此同時,他們對品牌建設高度重視并以顧客需求為中心,不斷開展體驗營銷活動與顧客互動,因而能在中國汽車市場長期處于領先地位。日產若要后來居上,甚至取而代之,并非一朝一夕。而日產的品質和服務近乎無可挑剔。并且相對于本土自主品牌汽車而言,日產無論是在質量和性能等方面還是在品牌價值方面都具有明顯優勢。目前,中國汽車市場已經非常國際化了,但汽車梯隊的層次感非常強,有幾家企業非常強勢,有幾家企業比較弱勢,假如弱勢企業在二、三線市場表現良好,它還有翻身的機會,假如強勢企業在二、三線市場上的營銷不到位,有可能會陰溝里翻船。因此,公司決不能掉以輕心,更應加強各方面的建設力度。

  經過一個月時間的實習,我也發現了公司存在的一些問題,主要問題如下:

 。1)文化傳播遇到障礙。有些員工根本不知道企業的經營理念,這是令人不可思意的事情。

 。2)部分工作人員,缺乏一定的專業素質和精神面貌。

  (3)展廳布局缺少特色,有待調整。

 。4)公司主頁結構單一,內容不夠豐富,不利于消費者了解公司及產品信息。

  (二)對公司提出的建議

  就市場形勢而言,本人認為公司應該從以下幾個方面來改善:

  1.運用相應的營銷策略來迅速提高其知名度和美譽度,樹立良好的品牌形象。成功不是偶然的也不是速成的,它需要我們經過不斷的考核與努力,不斷的更新和完善,一點一滴積累出來的。

  2.在維護品牌價值的同時,加強企業在消費者心中的親和力。無論是在產品在各零部件的產出和組裝,還是在銷售過程中的介紹務必做到誠懇待人。讓消費者明確自己所購產品的優缺點。理性的消費者是會對產品的質量產生疑問的。如果單方面的做出優勢的介紹反而會影響消費者的購買,從而破壞品牌形象。

  3.關注顧客需求,合理投入,有效提高銷售量。降低成本雖然能從一定程度上提高企業利潤,但不能一味的追求低成本而忽視以人為本的經營理念。關懷顧客讓顧客感知到企業的人性化管理才能促進消費者的購買,從而有效提高銷量和利潤。

  針對公司內部問題,本人提出以下建議:

  1.貫徹企業文化。知道為什么做比知道做什么更重要,而企業文化就明確了它存在和發展的理由如果把企業比作一個人,那么企業文化就是他的思想,通過影響它的意識進而決定它的行為,所以企業文化對企業的經營業績具有重大影響,

  是企業成敗的關鍵。

  2.加強人力資源管理,提高員工工作效率。要樹立以人為本的管理思想,視員工在人格上一律平等,創造寬松,自由,開放的工作環境;讓員工明確每天的工作目標和工作計劃,提高工作效率并確保達到預定的效果;鼓勵員工去尋找需要改進的地方,并把這些同他們的工作聯系起來。

  3.合理布置展廳,促進產品銷售。一個好的展廳設計舒適的購車環境能使顧客在展廳的時間延長,對銷售的幫助非常大,因此,在展廳的設計方面,我們提出一下建議:①依附于品牌文化,確立顧客至上的設計理念;②展廳的格調應以尊貴、典雅、溫馨、浪漫中的一種或幾種為主,但又不缺乏時尚和動感;③ 展廳嘗試以顏色區分各區域,各區域增添適當的裝潢;④展廳業務人員單的服裝不應過于單調,應通過別致的樣式色彩等做出區分;⑤展廳的桌椅應以圓潤為主,減少顧客的碰傷,讓他們感受到品牌文化與關懷;⑥重視客戶休息區的設置,讓客戶充分感受到輕松和愉悅;⑦增加特別展示區,讓客人更直觀地感受到汽車的性能以及每個功能區都跟銷售流程相對應,充分體現出品牌的價值。

  4.加強品牌宣傳和品牌營銷。在銅陵汽車市場上,消費者對汽車品牌的認知度較低幾乎沒有什么品牌忠誠度,而且獲知汽車信息。日產在進入銅陵汽車市場不久就做出了驕人的成績,然而品牌形象的提升是一個長期過程。具有無限的增長空間,因此每個企業都應全力以赴地打造品牌形象,提升品牌價值。一個品牌建立知名度不是通過廣告,而是讓消費者對產品和服務的體驗。在蚌埠市場消費者對品牌嘗試體驗不夠豐富,因此工資更應抓住這一有利時機,確定消費群,并相應增加消費者體驗。堅持品牌營銷是汽車市場健康有序發展的正確方向,公司不能僅盯著眼前的銷量,而是要著眼于未來,認真做好品牌推廣和售后服務。

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