關于三聯實習報告總結
實習目的：1、鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合，進一步鞏固、深化已經學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養自己發現問題、解決問題的能力，加強對市場營銷過程的認識；2、更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎；3、了解公司部門的構成和職能，整個工作流程，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業生涯規劃起到關鍵的指導作用。
實習單位：哈爾濱三聯哈爾濱三聯藥業有限公司
實習時間： 6月24日到7月10日
公司簡介.
三聯藥業是哈爾濱三聯藥業有限公司的簡稱，董事長秦劍
飛。哈爾濱三聯藥業有限公司于1996年開始創建，歷經14年的發展，已經成為一家占地12萬平方米，擁有員工1200余人，擁有先進的藥品生產設備和完善的配套設施，集科研、生產、銷售于一體的省級高新技術制藥企業。
擁有玻瓶大容量注射液、小容量注射液、凍干粉針劑、固體制劑、原料藥等GMP生產線，其非PVC多層共擠膜輸液生產線是黑龍江省第一家通過GMP認證的非PVC多層共擠膜輸液生產線。2005年動工興建的聚丙烯瓶輸液生產線已進入認證階段，于2008年8月份完成了國家GMP認證并正式投入生產。自三聯藥業創建以來，一直保持快速穩定的發展勢頭，截止到2009年，銷售收入實現3.3億元，固定資產達到2億元，實現利稅8321萬元，上繳稅金2600多萬元。.
哈爾濱三聯藥業有限公司是在黑龍江這塊黑土地上土生土長并不斷發展壯大的民營企業，依靠誠實的勞動，先進的管理，高質量的產品，優良的`服務，譽滿全國。被省科技廳授予“高科技企業”稱號，被省技術監督局授予“質量管理先進單位”稱號；被哈爾濱市評為“納稅信用等級A級證書”，2007年躋身呼蘭區民營企業納稅前三強，受到區政府的嘉獎，成為利民經濟開發區支柱企業之一；2002-2008年被評為“守合同重信用企業”，歷年
來被授予“誠信企業”、“花園式單位”、“綠色企業”和“文明企業”等榮譽稱號。其“三聯利民”牌商標相繼被評為“哈爾濱市著名商標”和“黑龍江省著名商標”。
哈爾濱三聯藥業有限公司在成功實現企業自身發展的同時，以強烈的責任心和社會使命感關注著社會，時刻不忘回報社會。2003年非典期間積極向社會捐款捐藥；2006年出資贊助中華人民共和國第四屆特殊奧林匹克運動會；出資支援寶泉嶺社區醫療建設；多年來一直堅持捐助貧困大學生；數年來堅持向孤寡老人捐款捐物；出資援助山西省稷山縣的扶貧工作；組織設立三聯互助基金，用來幫助困難員工；2008年向汶川地震災區捐款捐藥210多萬元。
企業文化 企業宗旨
1、三聯理念：提煉萬物精華，再造健康春天
2、三聯宗旨：用科學關愛健康
3、三聯精神：嚴謹 高效 創新
4、三聯作風：虛壹而靜
5、管理理念：尊重人性，持續改善。
6、生存理念：先生存，再發展；具備“第一意識”――靠分析大環境變化來決策企業命運，審時度勢，隨時調整航向。
7、質量理念：患者和企業的生命在產品質量中
8、競爭理念：現代企業與同行之間的競爭，不是打壓對手，消滅對手，而是不同于對手，走出另外一條路。
三聯價值觀
1、人的價值大于物的價值
2、 企業價值大于個人價值
3、 社會價值大于企業價值
·個人的職業生涯與自我改造緊密相連
·個人的職業生涯與企業的發展愿景緊密相連
·個人的職業生涯與社會的進步緊密相連
三聯特色文化
哈爾濱三聯藥業有限公司為了加強員工之間溝通和感情聯
絡，定時或不定時地組織一系列豐富多彩的員工活動，例如：每年一度的三聯藥業員工乒乓球比賽、籃排球比賽、秋季運動會、書法比賽、撲克和象棋比賽、征文比賽等。不但活躍了廣大員工的業余文化生活，為員工營造了一個活力、和諧、愉悅的工作環境，而且加強了員工之間的溝通和情感聯絡，陶冶了員工情操，強健了員工體魄，極大的調動了廣大員工的積極性和工作熱情。同時，通過板報、企業網站和《企業員工手冊》等溝通渠道，加
強企業文化的宣導。借用文化力將三聯員工緊緊地凝聚在一起，共同打造一支激情、活力、進取、團結的三聯團隊。
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