公司倒閉社保怎么辦

　　當公司的資金鏈條斷裂，沒有足夠的錢運轉了，很可能這個公司就要面對破產了。那么，在公司倒閉后員工的社保怎么辦呢？下面，小編將為您具體解答。

　　公司倒閉社保怎么辦?

　　在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的'身份繳納。

　　一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

　　二、由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業后，將不能再享受失業待遇。

　　三、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費，

　　以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶后，按靈活就業繳費。

　　公司倒閉后可以領取失業金嗎?

　　企業破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產后，其原有職工可分為三種情況：

　　第一，一部分職工在企業破產前或之后及時找到新工作，實現再就業，這部分人不能享受失業保險待遇;

　　第二，國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;

　　第三，只有在企業破產后，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。

　　通常情況下，在公司倒閉之后，員工可以個人繳納相應的社會保險費用，而在重新找到工作之后，就由新的工作單位為員工購買社會保險。

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