2017江蘇社保繳費基數
江蘇明起調整社保繳費基數，下文是CN人才網小編整理的2017江蘇社保繳費基數，歡迎閱讀參考!
全省退休人員基礎養老金計發基數上調457元
對于2017年7月1日至2018年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元;計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。
上限標準增加1371元，下限標準分情況執行
一般情況下，參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為繳費基數。而這個上限和下限，跟統計部門公布的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。
根據省人社廳發布的通知，2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，比上年度增加1371元;繳費工資下限按2940元執行。期間參保人員的`繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。本次調整前執行的繳費工資下限高于2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區，可在2940元的基礎上適當上調。考慮到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標準，并由設區市報省廳審批后執行。
2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省人社廳公布的標準執行。現代快報記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地嚴格執行省統一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日的繳費工資下限為3360元。
南京
社保基數下限有望提高
記者了解到，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業和職工的社保月繳費基數下限為2628元，首次沒有提高繳費下限標準，主要考慮為企業減負。按下限繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628 8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628 2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628 0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為285.94元。據統計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數標準繳納社保費的。
有關人士透露，2017年度南京有望提高社保基數的下限標準。假設按照此次公布的下限標準2940元計算，參保職工每月個人負擔的社保費最低為318.7元。
要提醒的是，社保繳費基數上調并不是壞事。首先，社保繳費基數高了，醫保個人賬戶的錢也多了;個人養老金賬戶中的錢也會變多，退休后領取的養老金也會變多。
社保醫保的繳費基數哪里查詢
繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司占大頭個人占小頭，具體繳費基數和比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線。
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