煙臺2017年度社保繳費基數新政策

　　煙臺2017年度社保繳費基數的新政策是怎樣的呢，有什么樣的變化呢，以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助！

　　我市2017年度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數已經確定，月最低繳費基數3178元。

　　2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為63562元，全省職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資口徑)為62539元。我市2017年度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數以此為依據確定。其中——

　　職工基本養(yǎng)老保險：月最低繳費基數為3178元，月最高繳費基數為15890元;

　　城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員：月最低繳費基數為3178元，月最高繳費基數為5297元。

　　社保繳費基數是什么?和我們平時繳納社保有什么關系?

　　社保繳費基數是指本人上年度的月平均工資。但是，對于一些工資收入較高和較低的職工，則按照社保繳費基數的上限和下限為繳費基數。

　　根據《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，如果職工的工資超過上年度當地職工平均工資的300%的，則超過部分不計入繳費工資基數;對于工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按當地平均工資的60%繳費。

　　根據應繳社會保險費的計算公式，社保繳費基數的增加將直接影響應繳社保費，而社保繳費基數是由職工所在地上年度職工平均工資決定的。當上年度公布的平均工資上漲之后，社保繳費基數也會隨之上漲，那么職工繳納的'社保費也可能會“水漲船高”。

　　社保繳費基數變化對到手工資有啥影響?

　　平均工資是制定社保征繳標準的依據，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數也據此進行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。社保繳費基數的上調，會對我們的工資產生什么影響呢?

　　是不是每個人所繳社保費用都會增加?

　　其實，并不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。

　　也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。

　　但是，對于少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。

　　為啥有的人要按上下限繳費?

　　舉個例子，假設某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元，工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元)，但小趙要按照3600元的基數繳納社保。小王的工資為20000元，工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基數繳納社保。

　　這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。

　　那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費呢?

　　人社部相關負責人此前曾介紹，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。

　　中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

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