社保退休金怎么計算？

　　退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的`，由工傷保險基金補足差額。

　　【社保百科】

　　社保退休金怎么算?

　　專家分析：這正是社會養老保險的優勢之一。將來退休時能拿到多少養老金，現在是無法精確計算出來的，因為未退休之前，參保人的繳費年限和繳費水平無法確定，將來退休時社會的經濟發展水平也無法確定。從養老金的計算辦法來看，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多。比如，作為養老金的“大頭”———基礎養老金，就與職工的繳費相對于職工平均工資的高低、繳費時間的長短以及將來退休時職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現在不知道將來具體能領多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國家規定各級財政要保證養老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會養老保險的保障就更加牢靠了。

　　此外，國家還規定退休后養老金每年根據人均收入、物價水平等因素進行調增。

　　個人如何辦理退休?

　　專家分析：要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。

　　一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。

　　二是達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。

　　辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。

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