解除勞動關系后社保怎么辦
一、解除勞動關系后社保怎么辦
解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。
解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。
二、參加社會保險的程序
(1)辦理社會保險登記。國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，應當自成立之日起30日內，持營業執照、批準成立證件或其他核準執照證件、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及其他有關證件、資料到地區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。
(2)繳費基數核定。參保單位應按照職工本人月工資確定養老保險、失業保險繳費基數。
(3)繳費申報。養老保險費和失業保險費應由參保單位和個人按月向所在縣社會保險經辦機構申報，社會保險經辦機構按月核定，個人繳費部分可由單位代為申報。
(4)社會保險費的繳納。參保單位應按月以貨幣形式繳納養老保險費、失業保險費，社會保險經辦機構也可委托銀行、工商行政管理部門代收社會保險費。
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一、單位可以不給交社保嗎
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的'收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。對于勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對于義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
二、單位不給交社保怎么辦
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交社保可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。
一個人如果沒有繳納社保，那么在其老年之后或者是退休之后就很有可能沒有資金來源，可是社保該怎么交，交多少，由誰來交，單位可以不給交社保嗎，如果單位不給交社保又該怎么辦，這一系列的問題是每個人最為關心的問題。而要想最好的了解這些問題，最好也是咨詢當地專業的律師，否則無法了解當地的詳細標準。
額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。
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