沈陽職工工傷保險新政

　　工傷保險又稱職業傷害保險，是我國社會保障制度之一，如下是CN人才網小編整理的有關沈陽職工工傷保險新政，歡迎閱讀。如有變動，請以官網信息為準!

　　沈陽市職工發生工傷后，如果出現單位拒絕支付等情況，在符合要求的情況下可申請工傷保險基金先行支付。

　　近日，沈陽市政府法制辦發布相關通知，明確了工傷保險基金先行支付的對象、申請條件、經辦程序等。

　　工傷保險基金先行支付的對象包括：對符合規定并滿足工傷保險基金先行支付類型的職工，其發生工傷事故后用人單位應當采取措施及時救治，并按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　職工被認定為工傷后，若出現用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的;　用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的;職工認為用人單位不支付的其他情形的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向工傷保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。

　　用人單位不支付依法應當由其支付的工傷保險待遇項目的，職工可以依法申請仲裁和提起訴訟。工傷保險經辦機構按照規定先行支付工傷保險待遇后，應當責令用人單位在10日內償還，能夠確定第三人責任的，應當要求第三人按照確定的責任大小依法償還先行支付數額中的相應部分。用人單位或第三人逾期不償還的，工傷保險經辦機構應當依法向人民法院提起訴訟。

　　職工已經從用人單位或者第三人處獲得工傷醫療費用或者工傷保險待遇的，應當主動將先行支付金額中應由用人單位或者第三人承擔的部分退還給工傷保險基金，工傷保險經辦機構不再向第三人或者用人單位追償。

　　職工拒不退還的，工傷保險經辦機構可以從以后支付的相關待遇中扣減其應當退還的'數額，或者向人民法院提起訴訟。

　　關于工傷保險

　　工傷保險又稱職業傷害保險，是我國社會保障制度之一，是指勞動者在生產經營活動中或在規定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質補償。這種補償既包括醫療、康復所需，也包括生活保障所需。

　　參加工傷保險有什么好處?

　　已經參加工傷保險的職工發生工傷后，可以按照《工傷保險條例》的規定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫療、工傷康復、輔助器具配置和各項生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和長期待遇，從而解決職工工傷后的醫療救治和基本生活保障等問題。工傷保險具有補償與保障性質，比起養老保險、醫療保險等其他保險項目，工傷保險待遇最優厚、保險內容最全面、保險服務最周到。

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