鄭州五險一金常見問題
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一、社保卡篇
Q1:社保卡的辦理周期是多長時間?為什么有的員工入職滿半年甚至更久都沒領(lǐng)到社保卡?
A1:依鄭州市醫(yī)保中心規(guī)定及制卡排配,社?ㄞk理周期從員工入職第2個月開始計算,向后順延3個月,即在員工入職第5個月,社?ǹ赊k理成功。
如果有入職超過4個月未發(fā)卡,原因可能有:1、在鄭州其他單位有參保記錄;2、在鄭州讀書時,辦理過大學(xué)生醫(yī)保;3、第二次入職富士康鄭州廠區(qū)。如果員工已持有社?ǎǹ烧J褂。如果卡已經(jīng)丟失,需聯(lián)系單位助理提報補辦信息。
Q2:社?ǖ某跏济艽a是什么?怎么變更密碼?如果卡被鎖了,該如何處理?
A2:社保卡的初始密碼是6個1,變更密碼可到市醫(yī)保定點醫(yī)院或藥店處理。如果密碼輸入錯誤3次,卡會被鎖定,需攜帶社?ā⑸矸葑C原件到市醫(yī)保中心重置密碼。
Q3:為什么社?o法查詢每月繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費用?
A3:社?ㄊ青嵵菔嗅t(yī)保中心發(fā)放的`就醫(yī)憑證,僅用于查詢城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險個人賬戶余額及就醫(yī)使用,養(yǎng)老&失業(yè)保險賬戶金額暫時無法在卡中顯示。
Q4:為什么農(nóng)民工醫(yī)保的參保員工不能持社?ㄔ诙c藥店和門診刷卡買藥?
A4:依鄭州市醫(yī)保政策規(guī)定,農(nóng)民工醫(yī)保參保者無需承擔(dān)醫(yī)療保險費用,個人賬戶金額為0,故不能用于在定點門診和藥店消費。建議員工在看門診時選擇自保定點醫(yī)療機構(gòu)。
二、養(yǎng)老篇
Q1:如何查詢養(yǎng)老保險個人繳費明細(xì)?
A1: 1、網(wǎng)上查詢:登陸鄭州市人社局網(wǎng)站(www.hazz.hrss.gov.cn),點擊“綜合查詢”,選擇“縣市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險查詢”,輸入身份證號碼和姓名可查詢個人繳費信息;
2、社保局查詢:持身份證原件到中牟縣社保局辦事大廳查詢繳費明細(xì),地址:中牟縣官渡大街西段社會保險中心,電話:62153195。
Q2:申領(lǐng)養(yǎng)老金的條件是什么?
A2:依照現(xiàn)行政策,申領(lǐng)養(yǎng)老金需同時滿足兩個條件:1、按時足額繳納養(yǎng)老保險至少滿15年;2、達(dá)到法定退休年齡(男性滿60歲,女職工滿50歲,女干部滿55歲)。
Q3:離職員工如何辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出手續(xù)?
A3:依據(jù)轉(zhuǎn)入地不同,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出分為兩種情形:
1、轉(zhuǎn)入鄭州市內(nèi),即新單位仍然在鄭州市轄區(qū)參保。由原單位或新單位開具《基本養(yǎng)老保險跨區(qū)轉(zhuǎn)移表》,經(jīng)過兩個單位蓋章后,到中牟縣社保局蓋章,并交到新單位;
2、轉(zhuǎn)入鄭州市外,即新單位在鄭州市以外參保。在離職2個月之后每月的5—20號,攜帶身份證原件到中牟縣社保局打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,并交到新單位人資或新參保的社保局。
三、醫(yī)療保險篇
Q1:繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的員工可以享受什么待遇?
A1:1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的參保者,每月需承擔(dān)醫(yī)療保險費用的比例為2%;
2、醫(yī)保中心每月將繳費基數(shù)的一定比例劃入個人賬戶(45歲以下,劃入3%,45歲以上,劃入4%),可用于在鄭州市定點藥店和門診消費。同時,住院報銷比例比農(nóng)民工醫(yī)保同類醫(yī)院高10%;
3、依鄭州市政策規(guī)定,男性累計繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)保滿25年,女性累計繳費滿20年,退休后可直接享受退休職工醫(yī)療保險待遇。
Q2:如何申請轉(zhuǎn)投城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險?
A2:1、申請條件:A、城鎮(zhèn)戶籍員工;或B、農(nóng)村戶籍優(yōu)秀干部(每年3月份統(tǒng)一辦理,需同時滿足:資位達(dá)師3及以上,年資達(dá)5年及以上,最近兩年績效為甲等及以上)。
2、申請流程:城鎮(zhèn)戶籍員工將《轉(zhuǎn)投城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險申請單》、戶口本戶主頁及本人頁復(fù)印件交到單位助理處,由單位助理統(tǒng)一匯總呈簽后,提交到人資社保窗口作業(yè)。
3、生效日期:提交申請的第3個月生效。個人可持社?ǖ绞卸c藥店或醫(yī)院查詢。
Q3:在外地住院所產(chǎn)生的住院醫(yī)療費用可以報銷嗎?該如何報銷?
A3:農(nóng)民工醫(yī)保參保員工在外地出差/急診或回戶籍所在地的住院費用都可以報銷,繳納職工醫(yī)療保險的員工只有在外地急診發(fā)生的住院費用才可以報銷。報銷標(biāo)準(zhǔn)按照三類定點醫(yī)院執(zhí)行。具體作業(yè)辦法:
1、外地出差/急診住院:在住院1周內(nèi)將診斷證明書(注明員工身份證號碼、住院科室、主治醫(yī)師姓名及聯(lián)系電話)發(fā)送到人資社保窗口備案,出院1個月內(nèi)提交手工報銷資料。2、返鄉(xiāng)住院治療:返鄉(xiāng)之前,需提前到人資社保窗口填寫《農(nóng)民工回原籍就醫(yī)備案申請表》(一式三份),并在住院1周內(nèi)將診斷證明書發(fā)送到人資社保窗口備案,出院1個月內(nèi)提交手工報銷資料。
3、手工報銷資料:發(fā)票、出院證、診斷證明書、費用明細(xì)匯總清單、病歷(含長期醫(yī)囑、臨時醫(yī)囑、病案首頁續(xù)頁、出院小結(jié)等)、檢查報告、身份證及社?◤(fù)印件。外地急診另需提供急診診斷證明書,返鄉(xiāng)就醫(yī)需提交《農(nóng)民工回原籍就醫(yī)備案申請表》。
Q4:在鄭州市定點醫(yī)院發(fā)生的住院費用該如何報銷?
A4:已發(fā)放社?ǎ涸诙c醫(yī)院住院就醫(yī)時,持社?ǖ结t(yī)院醫(yī)?妻k理住院手續(xù),出院時直接刷社?纯蓤箐N符合政策規(guī)定的醫(yī)療費用;
未發(fā)放社?ǎ鹤≡合茸再M,出院后1個月內(nèi)將手工報銷資料提交到人資社保窗口,與外地住院提交的報銷資料相同。
溫馨提醒:需住院治療的員工,請在辦理住院手續(xù)之前致電人資詢問社?ǖ霓k理狀態(tài)。
四、生育篇
Q1:參加農(nóng)民工醫(yī)保的女職工如何申領(lǐng)農(nóng)民工一次性生育補助金?
A1:報銷標(biāo)準(zhǔn):順產(chǎn)1000元,剖宮產(chǎn)1800元;
申領(lǐng)流程:先自費結(jié)算,生育后4個月內(nèi)提交報銷資料到人資,由人資協(xié)助申領(lǐng);報銷資料:1、身份證、社?、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明(另需復(fù)印件一份);2、發(fā)票、出院證、診斷證明,難產(chǎn)需提交手術(shù)記錄復(fù)印件(蓋復(fù)印專用章)。
Q2:參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的女職工如何辦理《生育保險登記卡》?
A2:懷孕5個月內(nèi),在每月的1—8號提交戶籍證明復(fù)印件、身份證、準(zhǔn)生證、社?耙淮绮噬掌粡埖饺速Y社保窗口,由人資統(tǒng)一協(xié)助辦理《生育保險登記卡》。
Q3:參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的女職工該如何報銷生育醫(yī)療費用?
A3:定點醫(yī)院:持身份證、社保卡、《生育保險登記卡》在醫(yī)院備案,直接刷社保卡報銷。在生育后4個月內(nèi)提交申領(lǐng)產(chǎn)前檢查費及生育津貼的資料到人資;
非定點醫(yī)院:先自費結(jié)算,生育后4個月內(nèi)將報銷資料提交到人資,由人資協(xié)助報銷。
五、住房公積金篇
Q1:如何查詢住房公積金繳費明細(xì)?
A1:方法1:登陸鄭州住房公積金網(wǎng)站(www.zzgjj.com),輸入身份證號碼和姓名,即可查詢個人繳費明細(xì);
方法2:員工持身份證到住房公積金管理中心辦事大廳查詢。
Q2:住房公積金建行卡的用途是什么?
A2:住房公積金建行卡主要用于辦理公積金提取時使用,也可以作儲蓄卡使用。
Q3:在職員工在什么情況下可以提取住房公積金?
A3:在職員工提取公積金的常見情形有三種:
1、購房提取(房屋全款已付清):身份證、住房公積金建行卡、房屋所有權(quán)證書(有效期在兩年內(nèi))或購房合同、發(fā)票或契稅完稅證明;
2、償還住房公積金貸款:身份證、住房公積金建行卡
3、償還銀行商業(yè)貸款:身份證、建行卡、借款合同、購房合同、已歸還貸款本息明細(xì)單
Q4:離職員工如何辦理住房公積金提取手續(xù)?
A4:非鄭州市戶籍的員工可以在離職2個月以后辦理住房公積金提取手續(xù)。需要資料:身份證、住房公積金建行卡、離職窗口開具的《離職放行單》。
六、 繳費篇
Q1:五險一金指的是什么?
A1:我們通常所說的五險一金,是指養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及住房公積金。 五險一金是政府強制要求繳納的,具有法制性、強制性和福利性。
Q2:五險一金的繳費基數(shù)是否會隨著員工薪資的調(diào)整而變更?
A2:依鄭州市五險一金相關(guān)政策規(guī)定,每年7月份調(diào)整五險一金繳費基數(shù)。在每年7月至次年6月期間,無論參保人員工資上漲或下調(diào),其繳費基數(shù)均保持不變。
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