2017五險一金常見問題
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1、 五險一金是什么?
答：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2、 失業保險待遇申領的條件是什么?
答：(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。
(補充說明：哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業的人員?(1)被用人單位解除勞動合同的;
(2)被用人單位開除、除名和辭退的;
(3)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;
(4)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;
(5)法律法規另有規定的。)
3、 五險一金中個人無需繳納、完全由企業繳納的有哪些?
答：工傷保險和生育保險。
4、 養老保險一般要交滿多少年?中途中斷會失效嗎?
答：15年。可以中斷，是累計年限的，只要在退休前交滿15年即可。
5、 假如你上下班的路途中出了意外，可以報工傷嗎?需要什么條件?
答：可以。需要你保存證據，如：警察開具的事故鑒定書或看病住院的病歷，叫單位在一個月內拿著你的有效材料去工傷鑒定中心做工傷鑒定。
6、 失業保險交滿多少年才能享受?
答：一年。
7、 非本市戶口職工與單位終止勞動關系的，可以申請提取住房公積金嗎?
答：可以。
(補充說明：職工有下列情形之一的，可申請提取住房公積金：
(1)購買、建造、翻建或大修具有所有權的自住住房的;
(2)償還購房貸款本息的;
(3)租房自住的;
(4)離休、退休(或達到法定退休年齡)的;
(5)完全喪失勞動能力，并與所在單位終止勞動關系的;
(6)出境定居的;
(7)非本市戶口職工與單位終止勞動關系的;
(8)戶口遷出本市，并與所在單位終止勞動關系的;
(9)下崗、失業人員，男性45歲(含45歲)、女性40歲(含40歲)以上，且連續下崗、失業12個月以上的;
(10)職工死亡或被宣告死亡，其繼承人、受遺贈人申請提取職工住房公積金賬戶內繳存余額的。)
8、 什么情況下男職工可以享有生育保險的待遇?
答：參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的'，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。
(補充說明：廣東省規定生育保險待遇范圍有
(1)生育醫療費。
女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
(2)生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
產假計算：
基本產假98天，其中產前可以休假15天;
生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
自愿生育獨生子女的，增加35天;
晚育的，增加15天;
(3)一次性分娩營養補助費。
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
(4)計劃生育手術費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
(5)男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
生育保險基金不予支付下列費用：
(1)不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
(2)分娩期外治療生育并發癥的費用。)
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