新的退休規定

　　1.基本工資工人按照工人資格定：

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：

　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

　　3.工作工資：

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：

　　月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優津貼：

　　全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金：

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的.退休金一樣。三年以內執行完成。

　　7、養老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

　　推薦閱讀：

　　為何要延遲退休?

　　目前討論的延遲退休規劃，目標是延長到65歲。延遲退休一方面是為了應對老齡化趨勢以及“少子化”的現狀導致的養老金支出壓力較大。專家預測，2023年我國城鎮企業職工基本養老保險將出現收不抵支，2029年累計結余將耗盡。以北京為例，2010-2014年，北京每年老年人口增量都超過了10萬人，2014年增幅甚至高達18萬人，預計"十三五"末期即2020年，全市老齡人口將達到400萬人。

　　另一方面，中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的，如今人均壽命已超過70歲，落后的規定自然要調整。

　　不過，也有學者認為，延退或許并不能必然緩解勞動力的短缺，1990年代以來的歷史事實已經證明了這一點。發達國家采取的有效辦法是引進國際移民，并鼓勵生育。

　　注意：文章僅供參考，具體以官方公布為主!

【新的退休規定】相關文章：

2017年離退休新規定09-21

2017特殊工種退休新規定02-19

2017國企退休工資新規定05-10

2017社保退休工資新規定05-10

2017工人退休工資新規定06-22

2017教師退休年齡新規定02-17

2017年養老保險新的退休規定02-17

工人退休工資新規定有哪些？06-19

2017年特殊工種退休年齡新規定05-17

2017年社保退休工資新規定政策08-05