企業退休人員基本養老金政策
1、在單位參保，并且從單位辦理退 休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自 由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
什么是法定退休年齡?
指國家規定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲;女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。”
按月領取養老金的條件是什么?
參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費年限累計滿10年;1998年7月1日后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。
養老金能否一次性結算?
對達到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)達到規定年限的'人員，必須按月支付養老金，不得采取一次性結算退休金的辦法。
養老金通過什么方式發放?
養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件
達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
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