延遲退休實施是什么時候

　　延遲退休何時實施

　　2015年3月10日，人社部部長尹蔚民在十二屆全國人大三次會議記者會上，首次明確延遲退休方案實施時間表：

　　(1)2015年完成方案制定，

　　(2)2016年報經中央同意后征求社會意見，

　　(3)2017年正式推出，

　　(4)方案推出至少5年(2022年)后再漸進式實施。

　　北京、廣東已明確時間表

　　未來5年，北京將邁入“延遲退休”時代。7月6日，北京市政府網站公布《北京市“十三五”時期人力資源和社會保障發展規劃》，《規劃》明確提出北京市將落實國家基礎養老金全國統籌和漸進式延遲退休年齡政策。據悉，目前北京漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程序報經有關部門批準。

　　不止北京，廣東也明確了“延遲退休”方案具體時間。廣東省人社廳表示，廣東將結合實際，做好漸進式延遲退休工作，并努力按照國家的時間表2017年拿出具體方案。

　　延遲退休堅持三原則

　　延遲退休將堅持三個原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區分對待，分步實施，三是事先預告，做好公示。

　　對于“小步慢走、漸進到位”，尹蔚民是這樣解釋的。

　　每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的'時間再達到法定退休的目標年齡，“舉個例子，比如5年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。下一個人可能是60歲零6個月退休。”

　　對于“區分對待，分步實施”，有專家是這樣分析的。

　　女干部可能會率先實施。2015年，中組部、人社部聯合發文，將正、副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡延長至60歲。中國勞動學會副會長蘇海南表示，如果分人群先后實施，女干部應該是最好的選擇。”

　　70后、80后影響較大

　　如果2022年落地實施，以下3個群體將會受到退休新政的影響。

　　到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要從事繁重體力勞動的工人(1967年及以后出生的人);

　　到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案，將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

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