廈門社保卡無支付功能,2017年將推出4位1體市民卡
廈門社保卡無支付功能,2017年將推出4位1體市民卡
據海西晨報報道 日前，廈門某微信公共號發布消息稱,“社保卡里還有一個金融賬戶，相當于一個‘小金庫’，要是你還沒激活，可能會錯過不少福利”。
記者昨日從廈門市人社局了解到，實際情況是，廈門社保卡發放較早，采用的是當時人社部的1.0版本，屬于單卡，未設金融賬戶，也不具備任何的支付功能。
目前，廈門參保人員的養老金發放及各項社保待遇領取，均轉入經社保系統與銀聯系統比對后的參保人員指定的本人銀行卡。
2017年，廈門將以資源整合和信息共享為支撐，以“為市民提供公共服務”為原則，融合社保、金融等多個行業應用，并主要依托社會保障卡(3.0版本)發行實體市民卡。同時，還將集成線上線下一體化服務，打造整合政務服務、公共服務、商業服務、金融服務等多功能于一體，線上、線下無縫銜接的市民卡應用服務體系。
未來，市民卡應用領域將不斷拓展，為市民提供豐富便捷的應用場景。
延伸閱讀:2016年廈門“五險”基數與繳納比例
五險定義：指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，簡稱“社保”。
【社保繳費基數】
養老、醫療和生育保險繳費以職工個人上一年度月平均工資為基數的，若職工月平均工資低于本年度全市在崗職工月平均工資的60%的按60%;超過300%的按300%為繳費基數。職工個人上年度月平均工資無法計算的`，以該年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數。
參加失業保險費的本市戶籍職工、按本市標準繳費的職工和參加工傷保險的職工，應以職工個人上年度月平均工資為繳費基數，但不能低于最低工資。
外來工及港澳臺外來工繳納養老、失業保險，其繳費基數以市政府公布的最低工資為標準。
7月1日--2015年6月30日社會保險年度執行的全市職工上一年度平均工資為4655元/月。
【社保比例】
養老保險：單位繳14%、個人繳8%
醫療保險：
本市戶籍參保人員：單位繳納8%、個人繳納2%;
外來員工：單位繳納4%，個人繳納2%
失業保險：
本市戶籍職工以及在廈的鐵路系統員工：單位繳納2%、個人繳納1%
外來員工以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;外來員工中的管理、技術人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。
工傷保險：本市企、事業單位職工以職工個人度月平均工資為繳費基數，對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納，職工個人不需要繳費。
生育保險：按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納，職工個人不需要繳費。
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