五險一金的財務處理
一、五險一金的財務處理
(1)計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位承擔部分)
借：管理費用
銷售費用
研發支出
制造費用
生產成本
貸：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
(2)計提住房公積金(單位承擔部分)
借：管理費用
銷售費用
研發支出
制造費用
生產成本
貸：應付職工薪酬——住房公積金
(3)計提工資(應發工資總額)
借：成本費用
貸：應付職工薪酬——工資
(4)發工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分
其他應付款——住房公積金-個人部分
應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款(實發工資部分)
(5)繳納社保
借：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分
貸：銀行存款
(6)住房公積金繳費
借：應付職工薪酬——住房公積金
其他應付款——住房公積金-個人部分
貸：銀行存款
(7)繳納個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
拓展閱讀：五險一金的五個大坑
1、養老保險：交的多≠得的多
退休后領取的養老金由兩部分構成：基礎養老金+個人帳戶資金。
1)基礎養老金：由社會統籌基金支付。按當時社會平均工資的一定比例(20%左右)做標準，由單位繳納的部分直接劃入統籌基金。
2)個人賬戶資金：個人之前繳納的養老保險形成的帳戶資金。利率約等于銀行一年期存款利率。
基礎養老金都一樣，但個人帳戶資金不同。這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對于個人來說，沒有必要交太多的`養老保險，因為從根本上說，養老保險不是理財工具，而是一種基本保障。
2、醫療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病、在境外發生的醫療費用等，醫保是不管的。
交通事故，或被歹徒傷害等由其他責任人承擔的行為，不在醫保范圍內，只有公安機關證明找不到加害人，才能暫時由醫保承擔。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
非定點醫療機構和非指定藥物不能報銷。
3、失業保險：主動辭職不能領取失業金
領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：
1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年。
2)非自己主動辭職。
應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
注意必須在戶口所在地辦理，也就是說，如果你戶口在河北，而人在北京上班，就要回老家辦理。
而按照目前的標準，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，經濟越落后的地區，領的越少。以北京為例，參保人累計繳費滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1122元;累計繳費滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1231元。
北京市失業人員失業前累計繳費1年以上不滿2年的，可以領3個月失業保險金;2年以上不滿3年的，領取6個月;3年以上不滿4年的，領取9個月;4年以上不滿5年的，領取12個月;5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不超24個月。
4、工傷保險：48小時生死線
工傷保險有一個不人性的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。雖然法律界也在爭論這個規定是否合理，但至今仍是一個死規定。
5、生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
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