山東淄博2014年企業社保繳費基數調整
據市人力資源與社會保障局社保處工作人員介紹，2013年，山東淄博市社會保險月繳費基數下限為2129元、上限為10644元。
“2014年的社保繳費基數是依據2013年度全省在崗職工平均工資制定的。”市人社局社保處工作人員介紹，根據省人力資源和社會保障廳《關于公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》中的數據，2013年度全省在崗職工平均工資為47652元，全省職工平均工資為46998元。
按照規定，2014年在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數。“如果企業職工月平均工資在2383元和11913元之間，則按照自己的月平均工資為繳費基數繳納社保費;企業職工月平均工資低于2383元的，以2383元為基數繳納社保費，高于11913元的，按照11913元為基數繳納社保費。”工作人員介紹說。
6月份暫停網上繳費
“單位要按規定的時間如實申報職工繳費基數，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。”市人力資源與社會保障局社保處工作人員介紹，如單位瞞報、漏報或遲報職工繳費基數，人力資源和社會保障部門將依據《社會保險法》有關規定給予處罰。
此外，市人社局社保處提醒廣大職工，繳費基數的高低，與職工切身利益密切相關。“繳費基數越高，職工的養老保險待遇越高。”職工本人應認真核查、確認，并在《2014年參保單位職工繳費基數一覽表》“職工簽字”欄內簽字(蓋章)。
同時，對各用人單位特別提醒，6月份要補交1至5月份的繳費基數差，為了保證繳費額的準確性，6月份暫停網上繳費，用人單位可到社會保險服務大廳申報當年繳費基數后，辦理電匯或刷卡繳費。
在崗職工年平均工資10年增長近4倍
據了解，我省在崗職工年平均工資自2003年至2013年，從11975元上漲到47652元。10年間，增長近四倍。各地市也據此對每年的社保繳費基數進行調整。
工資指導線制度，是現目前市場經濟條件下指導和調控企業工資分配，實現國家宏觀調控目標的重要措施。保障勞動者的合法權益，制定合理的社保繳費基數，是工資指導線制度施行的重要意義。
據悉，自1999年以來，山東省已連續16年發布企業工資指導線。2011年全省企業在崗職工平均工資為36737元，2012年增長至41466元，2013年增長至47652元。企業社會保險繳費基數也隨之上調。“繳費基數上調，我們能享受到的社保待遇也將更好。”企業職工對社保基數的`上調表示認同。
比起眼下多考慮未來
淄博市2014年繳納社會保險費及計發相關待遇的基數，比起2013年有所提高。就此，淄博市社會科學界聯合會組聯部工作人員高恒昌稱，個人繳納社會保險的市民，對于社保繳費基數的調整，一時半會兒不理解很正常。但比起眼下，更應多考慮未來。
“繳費基數高了，未來享受的待遇也會更好一些。要辯證來看待這個問題，政策肯定是利民的，尤其是退休后，享受的養老待遇也會因為基數上調而更好。”
對于用人單位而言，高恒昌表示，單位應該以積極心態面對變化。“負責任、講信譽的單位也能吸引到更多的人才加入，更有利于樹立企業形象。”
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