2016多地社保費率下調

　　目前，我國俗稱的職工社保“五險”包括養老、醫療、工傷、失業、生育五大類。近期已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個省市相繼出臺文件下調降低社保費率，而且主要集中在工傷、失業、生育“三險”。

　　北京、天津工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調整為0.2%至1.9%;

　　天津還提出將企業繳納失業保險費率由2%降至1%，繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;

　　上海宣布失業保險費率單位繳費部分從1.5%下調到1%。

　　不少人可能會問：廣東的社保費率具體怎么降?“五險一金”會變“四險一金”嗎?對我們的社保待遇和工資水平會有啥影響?請繼續往下看↓↓↓

　　社保費率這樣下調

　　在我省2月份印發的《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016-2018年)》中，明確提出廣東將降低社會保險費成本。

　　具體調整方案如下：

　　從2016年下半年起，推進基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5 .5%左右。

　　從2016年3月1日起，將失業保險單位費率從1.5%下調至0.8%。

　　在繼續貫徹落實2015年10月1日工傷保險平均費率從0 .63%下調至0 .43%的基礎上，2016年指導各市制定實施八類工傷保險行業基準費率政策，對執行新費率后行業基準費率升高的，繼續實施階段性下調費率措施。

　　降低住房公積金繳存比例

　　此外，還將廣東省住房公積金繳存上限從20%降低至12%，繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍。

　　引導企業根據自身生產經營狀況在5%—12%自行確定合適的`住房公積金繳存比例，對繳存住房公積金確有困難的企業，可經單位職工代表大會或工會討論通過后，申請降低繳存比例至5%以下或者緩繳住房公積金。

　　“五險一金”或變“四險一金”

　　《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016-2018年)》還提出，落實精簡歸并“五險一金”政策，抓緊制訂實施方案，進一步優化社保險種結構，降低社保運行管理成本。按照國家統一部署，推進生育保險和基本醫療保險合并實施。

　　近期公布的“十三五”規劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變為“四險一金”。

　　熱點問答

　　Q：社保待遇會不會下降?

　　A：不少人擔心，社保費率降低后，未來參保人員的待遇水平是否也會下降?對此，李克強總理在記者會上表示，社會保障基金是充裕的，這其實就是下調的基礎;如果以待遇下降換取繳費下調，則失去了繳納社保基金的意義。所以說，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

　　Q：拿到手的工資會變多嗎?

　　A：實際上，目前多地下調的多為單位繳費費率，和個人關系不大。不過，就目前廣東已經下調的失業保險費率來說，不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。

　　舉個例子：

　　比如，廣州失業保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。佛山市失業保險費的個人繳費率由0.5%下降至0.2%，用人單位的繳費率仍維持0.5%。

　　這意味著，廣州、佛山等地企業職工拿到手的工資可能會變多一些喔~

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