企業退休養老金計算方法
企業退休養老金計算方法1
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
看影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
企業退休養老金計算方法2
【在線工具】：退休養老金計算器
一、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%；
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；
三、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的`繳費年限×1.3% ×平均指數。
【咨詢專區】
一、青島養老金是由什么組成的？
【回復】：你好，青島養老保險養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金以及過渡性養老金組成。
二、你好，請問青島市規定的過渡性養老金是怎么計算的呢？
【回復】：你好，青島社保局規定過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
三、請問過渡性養老金是所有參保人都能享受的嗎？
【回復】：你好，在國家95年發布之前參加養老保險的可享受過渡性養老金，對于企業和職工個人都在95年后按規定繳納養老保險費用的，因此不存在過渡的問題，也就不會有過渡性養老金。
企業退休養老金計算方法3
關于20xx企業退休養老金的計算方法
企業職工養老金的計發由多個方面構成：基礎養老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資 本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%
養老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限)
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。
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某男職工甲今年60周歲，1991年5月參加工作，20xx年5月退休，累計繳費年限25年1個月(25.08年)，平均指數0.6，個人賬戶金累計儲存額為29554.87元，20xx年全市在崗職工月平均工資為4882元，該職工的養老金計算為：
基礎養老金=
(4882 4882×0.6)÷2×25.08×1%=979.5元
過渡性養老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元
個人賬戶金=29554.87÷139=212.6元
養老金合計=979.5 177.8 212.6=1369.9元
某男職工乙1974年12月參加工作，20xx年1月退休，累計繳費年限41年2個月(41.17年)，平均指數2.357，個人賬戶金累計儲存額為118296.74元，該職工的養老金計算為：
基礎養老金=(4882 4882×2.357)÷2×41.17×1%=3373.7元
過渡性養老金=4882×2.357×1.3%×21.08=3153.4元
個人賬戶金=118296.74÷139=851.1元
養老金合計=3373.7 3153.4 851.1=7378.2元
從以上兩個例子可以看出，在企業職工養老金構成中基礎養老金所占的比重較大，個人賬戶養老金所占的比重較小。從近幾年新增企業退休人員情況分析，隨著在崗職工平均工資的增長和個人賬戶累計儲存額的增加，基礎性養老金和個人賬戶養老金所占比例呈逐年遞增趨勢;由于退休時間晚的人員大多參加工作時間也較晚，過渡性養老金年限相應較少，因此過渡性養老金所占比例呈逐年遞減趨勢。
兩位男職工都是20xx年退休的，待遇相差卻很大，主要原因是繳費年限長短與繳費多少的不同。甲職工繳費時間較短只有20多年，且從平均指數可以看出繳費基數較低，按下限0.6繳費，因此領取的養老金較少。乙職工因繳費時間較長40多年，且繳費基數較高，因此領取的養老金也較高，從養老金計算公式中可以看出養老金計發遵循多繳多得的原則。另外。自20xx年起企業退休人員待遇調整與繳費年限掛鉤，繳費時間長的人員在待遇調整中也將調整的更多。
企業退休養老金計算方法4
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，20xx年至20xx年退休的按一定比例計發。20xx年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
企業退休養老金計算方法5
“企業退休人員和靈活就業人員退休金計算方法一樣嗎？”“享受‘4050’補貼者退休待遇會有影響嗎？”……12月8日，沈陽市社會養老和工傷保險管理局個體處及和平分局走近社區，為居民現場解答最為關心的養老保險問題。
以個體身份退休，與企業退休人員計算退休金的方法一樣嗎？
答：算法一致
市社會養老和工傷保險管理局相關人員介紹，不論以何種身份辦理退休手續，計算退休費的方法是一樣的。
此外，享受社保補貼的“4050”人員，只要按時足額繳納養老保險費，退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。據介紹，“4050”人員享受的社保補貼是政府的一項惠民政策，是對個人繳納的養老保險金中社會統籌基金給予全額補貼，其個人賬戶金額不受影響。在選擇繳費基數時，繳費越高得到的社保補貼越多，計入個人賬戶的金額越多，達到退休年齡時領取的養老金也越多。
個體參保者同樣可辦養老保險轉移，那么，如何辦理轉入和轉出呢？
答：手續如下
市社會養老和工傷保險管理局相關人員詳細解讀，如果是參保人員從外地轉入沈陽市，需要準備的材料包括：轉出地社保機構出據的《基本養老保險參保繳費憑證》，戶口本、身份證。辦理者需要滿足二個條件：一是沈陽市戶口，二是未達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)。辦理地點：(1)省內外市、省直、省行業轉入，從20xx年4月1日起，在戶口所在分局辦理轉入業務。(2)省外轉入在市社保個體處辦理。
如果是個體參保人員將保險轉移到外地時，可先到參保地所屬分局打印《基本養老保險參保繳費憑證》，轉移人攜帶前往轉入地申請轉入；轉入地社保經辦機構審核同意后，將《基本養老保險關系轉移接續聯系函》發給沈陽市局個體處，個體處收到《聯系函》后，將該人《養老保險轉移信息表》發給外地社保，并轉移資金；轉入地社保機構收到《養老保險轉移信息表》并確認資金到賬后，為其辦理轉移接續手續。轉移完成后，市社會養老和工傷保險管理局將給參保人員發送辦結短信進行提醒，短信中注明了接續辦理時所需攜帶材料及地點，方便參保人員接續繳費。
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