《自治區社會保險補貼辦法》2015年7月起執行
6月28日，從新疆人社廳了解到，為進一步完善社會保險補貼政策，結合新疆實際，促進就業困難人員實現就業，新疆特制定《自治區社會保險補貼辦法》(下稱《補貼辦法》)并于7月1日起執行。
《補貼辦法》規定，符合下述條件的企業和個人，可按規定享受相應的社保補貼。即，新招用新疆籍勞動者，簽訂一年以上期限勞動合同，并按規定為其繳納了社會保險費的用人單位;在公益性崗位就業并簽訂一年以上期限勞動合同的就業困難人員;持有《就業創業證》或《就業失業登記證》的高校畢業生到各類企業就業，簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的;從事并申報靈活就業且按規定繳納社會保險費的各類失業人員;高校畢業生返鄉從事農牧業生產經營管理和服務一年以上，并參加社會保險的。
符合條件的企業和個人，可享相應的社會保險補貼標準(詳見下圖)。
政策解讀
社保補貼實行“先繳后補”
新疆社保補貼實行“先繳后補”，一次性劃撥，按季度結算，并根據就業人員就業形式不同，采取不同的申請和撥付辦法。
企業(用人單位)按應繳納的社會保險費總額連同個人應繳納部分，按月向企業所在地縣(市、區)社會保險經辦機構申報繳納;就業困難人員在公益性崗位就業的，由街道(社區)或用人單位向當地社會保險經辦機構申報繳納社會保險費;從事靈活就業并申請社會保險補貼的，應持本人居民身份證等材料，按季度到靈活就業所在地社區勞動保障工作機構提出申請;高校畢業生返鄉從事農牧業生產經營管理和服務并申請社會保險補貼的，應持本人居民身份證等材料，按季度到所在地街道(鄉鎮)勞動保障工作機構提出申請。
社保補貼期限為勞動合同實際履行期限，最長不超過3年。但對在公益性崗位就業，并初次核定享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，享受社保補貼的期限可隨崗位延長，最長可補貼至法定退休年齡。
從事靈活就業的人員，其社會保險補貼期限最長不超過3年。但對從事靈活就業并在初次核定享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，其享受社保補貼的期限不受3年期限制，最長可補貼至法定退休年齡。
對6月30日前，經核準享受社保補貼且期限未滿的靈活就業人員或在公益性崗位就業的人員，其剩余期限的社保補貼仍按原辦法執行。
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困難人員分為六類
《補貼辦法》所指的就業困難人員包括：城鎮零就業家庭、夫妻雙失業家庭成員中的城鎮登記失業人員;享受城鎮居民最低生活保障待遇，且登記失業一年以上的城鎮登記失業人員;女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的城鎮登記失業人員;連續失業一年以上的城鎮登記失業人員;部分喪失勞動能力，且登記失業一年以上的殘疾失業人員;失去土地(指因政府征地)且符合前五款條件之一的農民。
認為自己符合條件的人員，需持有效證件向戶籍所在地的'社區勞動保障工作機構提出就業困難人員認定申請，由社區核實后，經街道(鄉鎮)勞動保障工作機構審核，報縣(市、區)勞動保障部門認定。被認定為就業困難人員的，方可享受社保補貼政策。
《補貼辦法》所指的新疆籍勞動者是：具有新疆戶籍并持有《就業失業登記證》或《就業創業證》的未就業人員。
《補貼辦法》所指的高校畢業生是：畢業兩年內持有《就業失業登記證》或《就業創業證》的未就業新疆籍高校畢業生。
《補貼辦法》所指的靈活就業者是：個人或自愿組織起來在社區從事修理、修配、再生資源回收、便民理發、保健按摩、服務織補、果蔬零售、小百貨、早夜市、小飯桌、家政服務等社區便民、利民服務性工作的，以及不具備簽訂勞動合同主體資格的其他靈活就業項目。
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