企業退休人員基本養老金調整

　　3月31日，省人社廳、省財政廳聯合下發《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定自2015年1月1日起，對2014年12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養老金的我省企退人員增加基本養老金。

　　我省2015年調整基本養老金分為三部分。

　　第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平;

　　第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得;

　　第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿70周歲—74周歲、75周歲—79周歲、80周歲—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元，其中，自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊至此標準。

　　對高齡退休人員的適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，將繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

　　調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各級人社部門和財政部門對此高度重視，正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保4月底前將增加的養老金發放到位。