2017長春城鎮職工醫療保險補償標準多少？
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昨日，記者在長春市人力資源和社會保障會議上獲悉，今年長春市計劃全年實現城鎮新增就業11萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，大幅提升城鎮職工基本醫療保險補償標準，實現參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。
一、鼓勵居民利用住宅創業
2017年，長春市將滾動實施“暖流計劃”，促進城鄉居民持續穩定增收。將增收的政策向農村人口傾斜，將增收的范圍向農村人口擴大，將減負的領域向社會保障延伸，將“造血”的功能向就業創業拓展，力爭增收的標準高于經濟發展指標，實現城鄉居民整體收入水平得到持續增長。
長春市將發展壯大新型農業經營主體，促進農民增收。
同時，加強創業孵化基地建設，扶持創客經濟發展。鼓勵支持社會各方力量聯辦、創辦創業孵化基地，鼓勵支持城鎮居民利用住宅進行創業創新經營。
另外，落實創業培訓實訓，提高技能增收能力。
二、實施困難群體精準援助計劃
2017年，長春市計劃全年實現城鎮新增就業11萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，在穩住就業“基本盤”的同時，不斷拓展就業增長新空間。
一是實施大學生就業服務計劃。重點加強對大學生的就業促進、創業引領和幫扶援助，鼓勵大學生到基層就業，探索通過政府購買服務方式，解決基層人才短缺問題。二是實施農民工等人員返鄉創業“春雁行動”計劃。
三是實施困難群體精準援助計劃。重點體現政府兜底責任，通過精準分類，做到精準施策、精準跟蹤，確保零就業家庭援助率100%。四是實施自主擇業軍轉干部創業引領計劃。
三、全面提升醫療保險待遇水平
2017年，長春市將深化社會保障制度改革，全面提升醫療保險待遇水平。深入推進機關事業單位養老保險制度改革，加快實現制度并軌。
同時，進一步完善照護保險政策，研究將長期中度失能人員納入保障范圍。
大幅提升城鎮職工基本醫療保險補償標準，改進醫保個人賬戶，將城鎮職工基本醫療保險統籌基金年度最高支付限額由12萬元提高到20萬元，城鎮職工大額補充醫療保險年度最高支付限額由20萬元提高到50萬元，實現參保職工年度最高支付限額由以前的'32萬元增加到70萬元。
四、事業單位招聘“采蘭計劃”
據了解，長春市將按照“項目+人才”思路，深入推進“千名科技專家服務民營企業”行動，為專業技術人才發揮作用搭建載體和平臺，實現人才從評價向開發使用的重大轉變。同時，繼續實施“千名高技能領軍人才培養計劃”。
另外，啟動事業單位人才招聘“采蘭計劃”。探索建立事業單位急需緊缺人才需求目錄，啟動實施事業單位人才招聘“采蘭計劃”，利用5年時間，面向全國普通高等院校招聘1000名以上事業單位工作人員，進而促進事業單位人員隊伍年齡結構、知識結構、素質結構和技能結構的全面優化提升。力爭獲得國家資助的高端、重點引智項目20個，依托項目平臺，繼續引進“高精尖缺”國外人才。
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參保職工在定點醫院，藥店就醫購藥時，可憑密碼在POS機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。
個人醫療帳戶(個人醫療保險卡)資金主要用于以下范圍的費用：
1、門診、急診的基本醫療費用;
2、住院及門診特定項目基本醫療費用中，應由個人自付部分的費用;
3、持醫院外配處方到醫保定點零售藥店配基本醫療保險用藥范圍的藥，或者購買基本醫療保險用藥范圍內的非處方藥的費用。
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