四省城醫保年底異地即時結算新舉措
今年底，武漢、長沙、合肥、南昌4市職工醫保，在區域就醫可按參保地政策即時結算。昨日，長江中游城市群四省會城市在湖南長沙簽署人力資源和醫保合作協議，全力推進在就業創業、人力資源、醫療保障等一體化服務。
據悉，此前長江中游城市群四省會已簽署合作協議，公積金可異地互認使用。
根據四市聯合簽署的醫保合作協議，四市將在不改變現有政策及管理各項規定的前提下，將本市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構(暫不包含藥店)延伸到其他3個城市，本市城鎮職工基本醫療保險參保人員可直接持卡到異地定點醫療機構就醫，并按照參保地有關規定即時結算醫療費用。
按照協議時間表，四市近期要各確定5家左右的即時結算定點醫療機構，11月底前完成相關配套文件制定和定點延伸的系統建設，年底前全面啟動實施。
“四市職工醫保參保人員持卡異地看病就醫，視為同城就醫，實現四市醫保異地就醫即時結算，最受益的人群是跟著子女異地安置的退休老人。”市人社局負責人介紹，“四市異地醫保即時結算，個人僅需支付應由個人自付部分，支付方式及時結清。其余由統籌基金支付的.，由醫療保險經辦機構與醫療機構按參保地政策規定結算。改變了異地就醫報備登記、自行墊付資金、出院后回到參保地報銷的傳統模式，以往參保人員寄送單據報銷方式時間以月計算、參保人來回奔波，現在可極大地方便參保人員。”
除此之外，四市還將積極吸納省內其他中小城市參與合作，逐步實現長江中游城市群之間職工基本醫療保險區域內無障礙就醫結算，并推廣居民醫療保險異地就醫結算。
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人力資源信息共享 定期聯合舉辦招聘會
專業技能人才資格認證有望四城互認
據昨日簽署的人力資源合作協議，四省會城市將實現就業創業、人力資源信息、招聘活動和社保改革等全面共享。
根據協議，四省會城市將逐步建立一體化的就業創業服務體系，建立四市就業創業服務聯席會議制度，舉辦創業聯盟城市活動。
四省會城市人力資源網站將實現互聯，相關信息數據和供求動態將及時共享并統一發布，將逐步建立資源共享的獵頭數據庫。
四省會城市還將每年定期舉辦聯合巡回招聘會和聯合網絡招聘會。
此外，四省會城市將逐步實行專業技術職務任職資格和職業資格等級四城互認。形成專技人才、技能人才的評價互認機制，采用引智合作、兼職招聘、智力咨詢、交換使用、人才租賃、人才派遣等方式加強協作。并且，在大學生招聘、校企合作、失業登記互認等環節取得合作突破。
市人社局還建議，四城可聯手打造國際人才交流平臺，將“高創會”打造成中部的“留交會”，不斷吸引海內外高層次人才來中部發展。
四省城聯手推動退休人員異地年審互認
在本屆會商會上，四省會城市還商定將圍繞國務院《長江中游城市群發展規劃》開展重點課題研究，并將在人力資源和社會保障重點改革領域問題上同頻共聲。
比如，推動社會保險費率調整、擴大失業保險基金的適用范圍、加大養老金調整幅度等，共同爭取增加中央財政對四市的支持。
在推進社會保險轉移續接方面，將探索制定四地社會保險轉移續接辦法，實現四城同類社會保險關系在不同地區、不同群體之間順暢接續和合理轉移。進一步推動四市退休人員異地年審互認，運用人臉識別系統，通過視頻信息確定養老金發放。
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