退休工齡的計算方法
退休工齡是按年還是按月計算?這是很多人覺得困惑的地方，如下是CN人才網小編整理的具體內容，歡迎閱讀，僅供參考!
退休工齡如何計算 退休工齡是按年還是按月計算
所謂工齡，就是工作年限，這個與養老金關系不大，因為決定養老金多少的因素之一的是繳費年限，而不是工作年限。
雖然符合國家規定的連續工齡可視同養老保險繳費年限，并體現在基本養老金計發辦法中，但這是對于改革之前的人，對于改革之后的人，只有參加社保的'“工齡”，也就是繳費年限，才跟養老金有關。
而社保是按月繳納，養老保險累計繳費滿15年就能按月領取養老金，所以說，繳費年限是按月計算的，而領取養老金也是按月的。
比如，湖南在去年調整養老金時明確，對參加企業職工基本養老保險的退休人員，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。
也就是說，繳費年限是計算到月的，這個才與養老金待遇有關系;而工齡一般是按年計算，滿一周年為一年工齡。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，2017年的任務是“一是深化企業工資收入分配制度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業單位工資制度。預計我國全年城鎮新增就業可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標任務。
已經實行的標準，讓我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，調整后的養老金已確保發放到位，1億多退休人員因此受益。
2017年延遲退休養老金最新消息
眾所周知，養老保險基金運轉的主要疑問是統籌區域之間不平衡。養老保險是省級統籌，各省之間養老保險基金的運轉區別比較大，高的省份，可以保證50個月的支付，格外艱難的省份，當期收不抵支，累計結余也基本上用完，區別比較大。
養老保險制度變革，對養老保險基金可持續運轉有著重要的意義。隨著人員老齡化的加快開展，人員撫養比還會發生改變，所以假如不采納有效辦法解決，那養老保險基金的運轉將會出現更多問題。人力資源有效地開發利用、養老保險可繼續開展，都有著十分重要的效果。但由于這項方針直接涉及到每個人切身利益，在制定方針時，“會十分穩慎地來掌握”。
尹蔚民還提到：深化社會保障制度改革，確保養老金按時足額發放，并穩慎推進基本養老保險基金投資運營。在人才工作方面，要全面貫徹落實中央深化人才發展體制機制改革的意見，全面深化職稱制度改革。有效推進專業技術類、行政執法類公務員分類改革;積極穩妥開展公務員職務與職級并行制度試點工作。并且深化事業單位人事制度改革;認真做好軍轉安置工作。
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