退休工人去世后對子女有什么補助嗎
我們都知道，如果遇到工傷的情況是可以到相關的醫療機構進行鑒定的，如果是認定為是工傷則可以索要一定的賠償。如果工人退休去世后對子女有什么補助嗎?小編為您整理了以下內容答疑解惑，希望對您的問題有所幫助。
一、職工因工死亡待遇
(一)待遇項目和標準
1、喪葬補助金職工因工死亡發給喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金(1)享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬(2)享受標準：以工亡職工本人工資為基數，配偶每月40%，其他供養親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。
供養親屬撫恤金從職工死亡的次月起計發。
3、一次性工亡補助金職工因工死亡發給一次性工亡補助金，標準為48個月的統籌地區上年度職工月平均工資;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。
企業退休職工死亡待遇及子女該享有的`待遇
(二)相關政策規定
1、供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門每年7月1日根據職工平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行月1日根據職平均工資和生活費用變化等情況進行調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行。
2、職工因工致殘被鑒定為一至四級，領取傷殘撫恤金期間死亡時，其喪葬補助金、供養直系親屬撫恤金按上述(一)——1、2之規定標準發給。其一次性工亡補助金，按上述(一)——3規定標準的50%發給2
3、對因工死亡職工供養的直系親屬，自愿一次性領取待遇的，除按規定標準發給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標準發給撫恤金，同時終止工傷保險關系。職工供養的直系親屬為子女的，以按月發給的供養親屬撫恤金進行計算，到16周歲失去供養條件止;職工供養的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發給的供養親屬撫恤金計算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計算。
一次性領取工傷保險待遇的，應經同級勞動保障行政部門批準。
4、農民合同制工人、農民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規定執行。
5、交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。”
企業退休職工死亡待遇及子女該享有的待遇
二、職工因病死亡待遇
職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月;供養2人的，為死者本人工資9月供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
對因工死亡職工供養的直系親屬，自愿一次性領取待遇的，除按規定標準發給喪葬補助金和一次性工亡補助金外，再按下列標準發給撫恤金， 同時終止工傷保險關系。
職工供養的直系親屬為子女的，以按月發給的供養親屬撫恤金進行計算，到16周歲失去供養條件止;職工供養的直系親屬為配偶、父母的，以應按月發給的供養親屬撫恤金計算 20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計算。
一次性領取工傷保險待遇的，應經同級勞動保障行政部門批準。
農民合同制工人、農民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關規定執行。
交通事故賠償已給付了喪葬費的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。”
企業退休職工死亡待遇及子女該享有的待遇
三、職工供養直系親屬死亡待遇
(一)職工供養的直系親屬死亡時，發給供養直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費標準為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一;1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一;不滿1周歲者不給。
(二)全家有 2人或2人以上在同一企業內工作，其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一個領取，不得重領。
從上文中我們可以知道，職工退休后是分兩種情況領取相關的補助費用的，如果是職工因工死亡待遇或者是職工因病死亡待遇都是不一樣的，另外職工供養的直系親屬死亡時，發給供養直系親屬喪葬補助費。
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