關(guān)于2017年的大連企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)及社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知
關(guān)于2017年的大連企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)及社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知
調(diào)整后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)情況如下：
各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障(勞動人事)局、財政局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實《關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)文件精神，在保證我市社會保險基金和采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項資金平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，經(jīng)市政府同意，對我市部分社會保險和采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項資金繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、從2017年7月1日起實施新的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率
按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)類別劃分為一類至八類(見附件)。一類至八類行業(yè)工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.4%、0.6%、1.1%、1.3%、1.4%、1.6%、1.7%、2.1%。
市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費(fèi)率是否浮動及浮動的檔次。費(fèi)率浮動的具體辦法由市人力資源和社會保障局會同市有關(guān)部門另行制定。
二、從2017年6月1日起將生育保險繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整至1.2%。
三、從2017年6月1日起至2018年5月31日止，將失業(yè)保險單位繳費(fèi)費(fèi)率階段性調(diào)整至0.5%。
四、從2017年6月1日起至2018年5月31日止，將采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項資金繳費(fèi)費(fèi)率階段性調(diào)整至1%。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢大連社保中心。咨詢電話12333。
大連市社會保險基金管理中心
地址：大連市西崗區(qū)高爾基路18-1號
社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知
一、繳費(fèi)基數(shù)
(一)企業(yè)及其職工。
1、企業(yè)職工以本人上年度實際月平均工資總額為個人繳費(fèi)基數(shù)。條件成熟時，以本人上月實際工資總額為個人繳費(fèi)基數(shù)。
從2006年7月1日起，職工個人繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);超過上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的'300%為繳費(fèi)基數(shù)。無法確定職工上年或上月工資收入的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
2、企業(yè)以全部職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。
(二)城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員。
1、從2006年7月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員(含與企業(yè)解除勞動關(guān)系，以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員)以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
2、對于以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)確有困難的人員，經(jīng)本人申請，可實行5年過渡期。其中：2006年7月起，繳費(fèi)基數(shù)不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%，2007年7月起不低于70%，2008年7月起不低于80%，2009年7月起不低于90%，2010年7月以后為100%。
3、按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼的“4050”和“4555”人員，在達(dá)到法定退休年齡前的各繳費(fèi)年度，可根據(jù)本人繳費(fèi)能力選擇最低不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
(三)企業(yè)職工在大連市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動的，原單位核定的個人繳費(fèi)基數(shù)在一個繳費(fèi)年度內(nèi)原則上不予變動;由統(tǒng)籌范圍外調(diào)入的職工及新招用的職工，以本企業(yè)當(dāng)年確定的月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，最低不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%，最高不超過全市上年度在崗職工月平均工資的300%。
二、繳費(fèi)比例
(一)企業(yè)職工按照個人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部記入個人賬戶;企業(yè)按照企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的19%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部劃入社會統(tǒng)籌基金。
(二)城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員從2006年7月1日起，按本人繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個人賬戶，12%劃入社會統(tǒng)籌基金。鎮(zhèn)個體工商戶的從業(yè)人員，按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部記入個人賬戶;其業(yè)主按全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的12%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部劃入社會統(tǒng)籌基金。
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