國務院日前決定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水準再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。記者昨獲悉，全省2014年企業退休人員基本養老金調整方案昨天出爐，江蘇550多萬企業退休人員全部參加普遍調整，今年企業退休人員基本養老金每人每月最低將增加100元以上。值得關注的是，今年還將繼續對70歲以上的高齡退休人員適當增發養老金，年滿70周歲、75周歲、80周歲以上者，除參加此次普調之外，每人每月還將分別增發40元、60元、80元。

　　特殊情況

　　70歲以上退休人員適當再增發

　　此外，今年全省還將繼續對70歲以上高齡退休人員適當再增發養老金。

　　年滿70周歲、75周歲、80周歲以上企業退休人員，除參加此次普調之外，每人每月還將分別增發40元、60元、80元，比去年對應的30元、40元、50元，分別增加了10元、20元、30元。

　　方案出爐

　　新增養老金確保4月底前到位

　　此前國務院相關會議確定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水準再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜，全國7400多萬企業退休人員因此受益。相關部門同時表示，要積極采取措施，不斷提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保政策及時落實到位。

　　記者昨獲悉，江蘇省2014年企業退休人員基本養老金調整方案昨天正式出爐。根據相關方案，全省550多萬企業退休人員從今年1月1日起增加基本養老金，此次增加的基本養老金全省力爭3月底、確保4月底前到位。

　　調整辦法

　　普遍調整

　　每人每月最低增加100元以上

　　省人社廳養老保險處工作人員介紹，根據該方案，今年全省企業退休基本養老金調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。

　　全省550多萬企業退休人員將全部參加普遍調整。普遍調整包括三塊內容：按定額增加，每人每月增加40元;按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給;按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。省人社廳養老保險處工作人員介紹，按照這三塊調整，再加上對養老金水準較低人員的“托底”，今年全省企業退休人員基本養老金每人每月最低將增加100元以上。

　　適當傾斜

　　養老金水準較低者增幅10%以上

　　另外，此次調整在按上述三項增加的基礎上，對基本養老金水準較低的退休人員，繼續給予適當傾斜，各省轄市人民政府可在普調的基礎上，根據當地實際情況因地制宜適當增發。

　　全省的具體標準為在蘇南地區不高于240元、蘇中地區不高于220元、蘇北地區不高于210元的范圍內，再適當增發一定數額的養老金。

　　此次調整之后，是不是意味著基本養老金越高，增發額的比例越多?其實不然，據省人社廳養老保險處工作人員介紹，根據該方案，確保基本養老金水準較低的退休人員的增幅在10%以上，與此同時養老金水準較高的人員增幅將會低于10%，以此來合理控制養老金水準不同人員增發額的差距。

　　【算一算】

　　你的養老金每月增發多少?

　　此次基本養老金調整之后，退休人員如何計算自己大概的增發額?這是揚城市民關心的問題。舉個簡單的例子，假設本人基本養老金為2500元，此次普遍調整之后，應得的增發額為：40元+45元+2500×4%=185元。

　　據介紹，增發額是根據本人繳費年限逐漸增加的，即每滿1年每月增加3元，因此繳費年限較為重要，即使是基本養老金相等的人員，其繳費年限越長增發金額也越多。

　　例如企業退休人員王某，去年底52歲，繳費年限34年，基本養老金2035元，按照此辦法，增加額預計達到223元左右;同一企業退休人員孟某，去年底52歲，繳費年限25年，基本養老金2035元，按照此辦法，增加額預計達到196元左右。王某增發額多于孟某，正是因為在同等條件下，繳費年限越長增發額越多。
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