企業女職工退休年齡2023最新規定

　　相信會有很多人對女職工退休年齡到底是多少歲抱有疑惑吧，小編帶來的一篇企業女職工退休年齡2023最新規定，希望可以幫到大家。

　　法律上規定的女職工退休年齡是多少

　　目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

　　全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

　　本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

　　女職工退休金怎么計算

　　達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下方法計發：月基本養老金等于基礎養老金加個人賬戶養老金。

　　退休金計算方法：

　　1、基礎養老金等于(退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除以2乘以本人繳費年限)乘以1%。

　　2、個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

　　1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

　　養老金每月的計算公式非常簡單，就是每個人每月對應的基礎養老金+個人養老金賬戶每月的資金。以上公式中涉及到的數據的計算公式如下：

　　基礎養老金：(用戶所在地全省上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳費總年限×1%;

　　指數化平均繳費工資：用戶所在地全省上年度月平均工資×個人的社保平均繳費指數;

　　個人每月的賬戶養老金：個人賬戶的養老金總額/應發放月數(一般50歲退休月數為195月，55歲退休月數為170月，60歲退休月數為139月)。

　　那么根據以上計算公式，我們來舉例說明。如果某女性用戶的退休年紀為55歲，平均的社保繳費基數為80%，該女性所在地是上年度平均月工資為3500元，已經累計繳納15年社保，養老金賬戶總額為6萬元。

　　用戶可領取到的基礎養老金為(3500+3500×0.8)/2×15×1%=472.5元

　　用戶可領取的每月個人賬戶養老金為：60000/170=352.94元

　　累計每月養老金領取金額為472，5元+352.94元=825.44元。

　　當然每個用戶的繳納基數，當地平均工資以及自己最后保險賬戶的余額都會不同，因此對應計算出來的養老金金額也不同，最終還是需要以實際領取的為準。

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