天津基本養老保險怎么查詢
按照國家和我省有關規定，用人單位應當為職工參加社會保險(包括養老、醫療、工傷、生育和失業保險)，并按時足額繳納社會保險費。那么怎么查詢呢?下面是小編整理的天津基本養老保險怎么查詢，歡迎閱讀，僅供參考!
一、天津養老保險查詢網上查詢
天津養老保險查詢網上查詢入口：http://public.tj.hrss.gov.cn/uaa/personlogin#/personLogin
二、天津養老保險查詢手機查詢
1、天津養老保險查詢手機微信查詢
微信查詢方式：
1、“社保通天津五險查詢”;
2、“tjsbt12333”微信號等方式;
3、關注“社保通天津五險查詢”微信公眾號。
市人力社保局提示，為保證用戶信息安全，社保通平臺實行實名制，用戶要按照相應提示進行參保身份核實，通過后再進行個人社保信息查詢。
三、天津養老保險查詢電話查詢
1.撥打天津市社保咨詢電話進行查詢：12333
2.發送短信ZC到12333，按提示回復本人身份證號碼后即完成了注冊過程
四、天津養老保險查詢窗口查詢
持本人身份證或社保卡號直接到天津市勞動和社會保障局養老保險處查詢。
地址：天津市和平區建設路18號
電話：022-23030918
辦公時間：周一至周五8:30~17:30
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一、員工不愿意參加社會保險及繳納社會保險費，公司需要強制性要求參加嗎?寫自愿放棄聲明，受法律保護嗎?
根據《勞動法》和《社會保險法》規定，企業和職工必須依法參加養老保險，按規定履行繳費義務。企業與職工簽訂勞動用工合同后，應依法到當地社會保險機構為職工辦理參加基本養老保險手續。所謂個人“自愿放棄聲明”，不具受法律保護。
二、新單位怎樣辦理參加社會保險?
根據《社會保險法》及我省社會保險征繳條例，從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，持營業執照或者批準成立的文件等有關證件，到社保經辦機構申請辦理社會保險登記，填寫《社會保險登記表》和《社會保險參保人員申報表》。符合規定的，予以登記，發給《社會保險登記證》。
拓展：天津養老保險基本養老金問答
問：養老金多少和什么因素有關？
答：退休時領取養老金的多少，主要取決于兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休后養老金拿的就多。
相關延伸：哪些職工繳費年限滿10年，達到退休年齡時就可領取基本養老金？
哪些職工繳費年限滿15年，退休時才可以領取基本養老金？
問：請具體解釋一下繳費基數？
答：各省的繳費基數一般都不同，就拿天津市來說，養老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業，在每個企業都是這個比例。但是不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。
問：什么是繳費工資？繳費基數如何計算呢？
答：繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數；高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數封頂。根據本市社平工資變化情況，繳費基數上限和下限每年由人力社保行政部門調整公布。2013年本市用人單位繳費基數下限為2210元，就是指按60%繳費；上限為11331元。也就是說，如果參保人員計算的繳費基數不到2210元，就按照2210為基數繳費，高于11331元，就按照11331元繳費。如果在兩數之間就按照實際數額作為繳費基數。
新手看過來：對新參加工作職工的繳費工資基數如何確定？
動手算一算：算一下你老的時候能領到多少養老金？
問：繳費基數的高低對養老金具體有什么影響？
答：養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。
舉例說明，假設某企業參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，2013年3月辦理退休，繳費年限都是40年零3個月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費，乙一直按照下限繳費，按現行養老金計發辦法計算，甲每月養老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
問：繳費時間的長短對養老金影響有多大？
答：現行的養老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養老金就多。反之，繳費年限短，基本養老金就低。而且按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，2013年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，2003年失業，甲失業后繼續在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數下限繳費，而乙從2003年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現行辦法計算養老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
政策提醒：補繳社保費可享受養老保險
問：前不久就有讀者問到養老保險繳滿15年，是不是就可以不用交了，達到退休年齡時是不是就可以按月領取養老金了？
答：按照政策規定，2006年1月1日以后退休的參保人員，繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。當然，滿15年只是能按月領取養老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為，前面我們已經說了養老金與繳費年限長短、繳費基數高低有直接關系。另外，在調整養老金待遇時繳費年限也是重要指標。
社保解密：初涉職場，你不知道的'五險一金
問：有這種情況，比方說，我的一個朋友，他繳了幾年費后失業了，就沒有繼續繳，過幾年找到工作了，又開始繳費了，這樣養老金有影響嗎？
答：當然，你說的這種情況，我們叫“間斷繳費”。也就是說，由于各種原因，在繳費期間中斷了，沒有連續，有的是幾年，有的是幾個月，還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費，直接影響退休后養老金的高低。現行的養老金計發辦法已經將繳費年限與養老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣，間斷繳費幾年，其基礎養老金的計發比例就少幾個百分點。因此，我們提醒“間斷繳費”的職工，應當按照政策規定，把間斷的繳費補齊。
看來，退休人員養老金的多少取決于繳費年限長短與繳費基數高低。繳費多、時間長，養老金就高。
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