事業單位退休年齡規定

　　事業單位退休年齡有新規定嗎?2013年事業單位退休年齡新規定有什么變化嗎?今天，小編搜羅了網上的信息為您做一個整理，看看事業單位退休年齡有什么新規定沒有。

　　關于事業單位的退休年齡，由于之前一直傳言沸沸揚揚的延遲退休的說法，讓大家格外的關注。那么，今年有沒有什么新的政策嗎?實際上，目前關于事業單位退休年齡的政策還是執行的1993年的《國家事業單位暫行條例》，該條例規定了國家事業單位的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲;第二，喪失工作能力;第三，男性年滿五十五周歲，女性年滿五十周歲，工作年限滿二十年的，本人提出要求，經過任免機關的批準，可以提前退休;第四，工作年限滿三十年的，經過任免機關的批準，也可以提前退休。

　　而關于國家法定的企業職工的`退休年齡呢則是：男性年滿60周歲，女性分為工人和干部，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲者，符合退休的條件。關于提前退休的規定：從事的是井下作業、高溫高空環境、特別繁重的體力勞動或者是其他一些有害于身體健康的工作，可以提前退休，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲即可退休。由于生病或是非因公致殘的，在由醫院開具了證明并由勞動鑒定文員會認定，該職工完全喪失勞動能力的，男性退休年齡為50周歲，女性退休年齡為45周歲。

　　因此，可見我國事業單位或企業職工關于退休年齡的規定沒有新的規定，還是按照原來的規定繼續執行的。既不會短期內延長退休年齡，也不提倡辦理任何不符合規定的提前退休。

　　以上就是小編為您介紹的事業單位退休年齡新規定的內容，希望能夠解答您的疑惑。

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