2014年實現江蘇江陰企業退休人員養老金十連漲

　　江蘇江陰從2014年1月1日起再次提高基本養老金標準，實現江陰企業退休人員養老金十連漲。

　　此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分為三部分，一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給;三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。

　　以上三項增加總額低于240元的退休人員，再按本人本次調整前基本養老金的`3%計算增加額，增加額不低于40元，此項增資和按上述3項增加合計不得高于240元。

　　按前4項規定調整養老金后，部分退休人員的基本養老金仍低于相應水平的，可按以下比例標準予以補足余額。調整前月基本養老金3000元以下的，本次養老金增加額為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，按比例分段計算，即：3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。

　　在普通調整基礎上，對高齡退休人員適當傾斜。年滿70歲未滿75歲、年滿75歲未滿80歲及80歲以上的高齡企業退休、退職人員，每人每月分別再增發40元、60元和80元;退職人員，每人每月分別再增發30元、50元和70元。

　　此次養老金調整惠澤江陰市12萬多名企業退休人員，人均每月增加養老金214元。此次增加的基本養老金將在4月30日前發放到位。

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