湖北養老保險繳費比例下調

　　國務院總理李克強昨日主持召開國務院常務會議，決定自5月1日起兩年內，階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例 ，為企業減負，為職工增加現金收入。

　　國務院常務會議決定，對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區、市)確定。規范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整，同時由各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。

　　記者昨從省人社廳了解到，湖北省企業職工基本養老保險單位繳費一直執行20%的比例。此外，去年3月1日起，湖北省失業保險費率統一由3%降至2%，其中用人單位繳費比例由2%降至1.5%，個人繳費比例由1%降至0.5%。湖北省人社廳相關人士認為，降低企業社保繳費費率意義重大，湖北省社保繳費費率均將按照國務院部署進行落實 。

　　據了解，武漢市住房公積金現行政策為：職工和單位的.繳存比例均不得低于8%，有條件的單位可以根據各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。

　　業內人士指出，武漢市目前的公積金繳存比例比較規范。對于職工來說，每月繳存的公積金總額會隨之下降，但其到手的現金工資將增加。另外，武漢繳存職工中低收入群體超過57.11%，這意味著對超過一半的職工來說，變化不會特別明顯。

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　　湖北取消企業養老保險參保門檻。

　　【門檻降】

　　城鄉居民也能參加企業職工養老保險現行政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。

　　《意見》首次提出，未與用人單位建立勞動關系，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，只要本人自愿，就可以憑個人身份證參加企業養老保險。

　　省人社廳養老保險處處長蔣忻解釋，城鄉居民養老保險參保人員每年繳費低至100元，但領取補貼也較少，而企業職工養老保險每年繳費3800元至7000余元，退休后至少可領取2200元/月，《意見》的實施，為城鄉居民提高自己的退休待遇提供了新的選擇。

　　【手續簡】

　　打破戶籍限制 憑身份證即可申請以往，辦理企業職工養老保險參保手續，除審核個人身份證信息外，還要審核戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件，限制了申請人參保。

　　蔣忻介紹，從本月起，參保手續將精簡，不用再提供繁瑣材料，僅一張身份證就能申請參保。

　　不過，在同一時間段，參保人只能建立一個基本養老保險關系，不得重復參保。已參加居民養老保險的居民，以個人身份參加企業職工養老保險后，原保險關系予以封存。參保人達到法定退休年齡時，按照城鄉養老保險制度銜接的有關規定處理。

　　【政策活】

　　大齡參保人員可一次性延長繳費5年對于大齡參保人員，《意見》提出一次性延長繳費5年的政策，亦即，參加企業職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，如果累計繳費不足15年，根據本人自愿，可以延長繳費至滿15年，再辦理退休手續。

　　——社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的

　　可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年。

　　—— 社會保險法實施后參保，延長繳費5年后仍不足15年但滿10年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;延長繳費5年后仍不足10年的， 可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。

　　一次性繳費基數不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。

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