2014年我國財政補貼養老保險再增371億

　　人力資源和社會保障部近日公布的《2013年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，2013年各級財政補貼基本養老保險基金3019億元，比2012年再增加371億元。

　　與之形成鮮明對比的是，反映退休人員基本生活保障水平的重要指標養老保險替代率(即養老金待遇水平與退休前工資收入水平之間的`比率)在持續下降。專家認為，老齡化加上一胎化，導致中國的基本養老保險制度設計缺乏緩沖空間，難以持續。

　　據人社部統計，2013年全年城鎮職工基本養老保險基金總支出18470億元，比上年增長18.7%。全年基金總收入22680億元，比上年增長13.4%，其中征繳收入18634億元，各級財政補貼基本養老保險基金3019億元。

　　據了解，財政補貼一直是養老保險基金收入的重要來源，其比例在過去十幾年基本維持在基金總收入的13%至14%。2012年，全年各級財政補貼基本養老保險基金的金額為2648億元，2011年為2272億元。也就是說，財政補貼在去年和前年分別增加了371億元和376億元。

　　與基金總收入和財政補貼增加同步的是，退休職工養老保險待遇10年來一直以10%比例上調。企業退休人員的月平均養老金從2005年的714元，已經提高到了2014年的2000元左右。

　　不過，養老金持續上調未必會帶來保障水平的相應提高。數據顯示，我國城鎮職工養老保險替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年為50.3%。而根據世界銀行的建議，要維持退休前的生活水平不下降，養老金替代率需不低于70%，國際勞工組織建議養老金替代率最低標準為55%。

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