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湖北企業退休職工2023養老金調整方案
隨著我國經濟的不斷發展和人民生活水平的不斷提高，養老金問題一直備受關注。下面是小編整理的湖北企業退休職工2023養老金調整方案，希望能夠幫助到大家。
第一、定額調整和去年一樣、上漲32元
這個金額屬于中檔，不管你是企業退休、還是機關事業單位退休，這一部分大家都上漲一個同樣的金額、體現陽光普照，非常公平，說實話這個32元并不算高，相比去年標準一樣。
第二，掛鉤調整標準一降低、一不變，變化幅度很微弱
和其他省份一樣，也是采取雙掛鉤的調整模式，分別與工齡掛鉤、與養老金水平基數掛鉤上漲，分別來看：
（1）與養老金水平掛鉤比例輕微下降：
目前公布的12個省份中，總共有9個省份下調了養老金掛鉤的百分比例，湖北也是其中一個——這一部分比例下降，能讓養老金高的人少一點、有利于調節差距。
湖北今年掛鉤調整比例是1.15%、相比于去年的1.2%、下降0.05個百分點，可見是比較微弱的變化，比如4000元養老金，下降0.05個百分點、也就減少了2元錢、幾乎可忽略不計。
（2）與工齡掛鉤、調整的金額標準不變，與去年一致
這一部分體現的是長繳多得，有利于激勵上班族長繳費、特別是靈活就業人員也能夠感受到激勵作用——那么湖北今年這一部分的調整規則是：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年，對應每月養老金今年增加1.8元，不滿一年的按一年計算；和去年相比沒有什么變化。
不過相比其他省份的工齡價值，湖北的1.8元、這個還算是比較高的，因為有些省份只能在一元左右徘徊。下面，重點來了。
第三，傾斜調整，延續了去年的風格、基本沒變
湖北的傾斜調整，標準非常詳細細致、照顧到了方方面面的人員、非常人性化，主要包括了高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、另外還有建國前參加工作、原工商業者的傾斜等等，非常的詳細、具體如下：
（1）高齡傾斜標準不變、去年滿70歲還能享受傾斜。
今年的高齡傾斜，很多省份都有變化，比如河南省門檻已經提高到了70歲、而且上海也沒有提及到特定年齡人員高齡傾斜的規則——而今年漲幅降低到3.8%、所以有少數省份下調了這個標準，但是湖北省非常難得的持平未降低、值得點贊。
湖北省今年高齡傾斜補貼的標準是，但上年度年滿70歲、不滿80歲的，傾斜增加40元；滿80歲及以上的高齡人員，優待增加60元。我們接著看。
（2）艱苦邊遠地區傾斜調整：
湖北省除了省會武漢經濟發展情況較好之外，像恩施等地有一些地區屬于艱苦邊遠區域，經濟相對欠發達——所以部分退休人員能享受到傾斜照顧，這也體現了對他們的親切關懷、今年的標準是額外多漲15元養老金。
（3）企業退休軍轉干部補足到平均養老金水平。
比如假設某位退休人員養老金2400元、假如當地平均養老金是3000元，那么他每月能漲600元、補發6個月就是3600元。
（4）特殊人員群體傾斜：這也是湖北這兩年的特色，湖北具體規定的是建國前參加革命工作享受供給制的，養老金每月多增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，增加20元；
符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，增加10元——這一部分人群，屬于曾經做出過特殊貢獻的人員、或者勞苦功高，所以對他們適當傾斜也是體現了一種親切的關懷慰問、值得點贊。
退休人員能漲多少錢？下面看看案例計算
大家可以代入自己的工齡、養老金數據等情況，測算一下，我們還是用“非高齡和高齡”兩類退休人員計算：
①非高齡：假如湖北武漢退休人員伍大爺，養老金3800元、工齡30年、今年年齡65歲，沒有高齡傾斜，那么他每月能上漲的金額就是：32+3800×1.15%+30×1.8= 129.7元，個人漲幅3.41%，7月底前補發6個月金額就是778元。
②高齡人員：假如湖北黃州退休人員黃大爺，養老金4000元、工齡30年、今年年齡81歲，那么他每月能上漲的金額就是：32+4000×1.15%+30×1.8+60=192元，個人漲幅192/4000=4.8%，7月底前補發6個月金額就是1152元、7月份已經是按照4192元的新標準發放了。
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