山東棗莊2014企業退休人員養老金調整方案

　　2014年6月8日,我們的工作人員從山東省棗莊市社會勞動保險事業處獲悉,根據省有關文件精神,棗莊市出臺2014年調整企業退休人員基本養老金方案,對符合條件的企業退休、退職人員基本養老金進行調整提高,調整政策自2014年1月1日起執行。

　　這是棗莊市自2005年連續第十次提高企業退休人員養老金水平,范圍是2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。對符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養老金:一是每人每月增加144.5元,二是按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%。這二者相加便是新增養老金數額。對符合條件的退職人員,第一部分每人每月增加115.6元。第二部分按與退休人員相同的`辦法增加,即2013年12月份本人基本養老金的4.8%。

　　在普遍調整基礎上,此次專門對年滿70周歲以上退休人員、基本養老金偏低的企業退休軍轉干部和企業退休的省部級以上勞動模范制定了傾斜政策,具體為:2013年到達70周歲、75周歲、80周歲的退休人員每人每月分別提高250元、180元、330元,2013年處于71至74周歲、76至79周歲、81周歲以上年齡的退休人員每人每月分別提高30元、50元、90元,基本養老金偏低的企業退休軍轉干部每人每月提高50元,企業退休的省部級以上勞動模范,調整基本養老金后,其基本養老金低于全市調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的,補足到平均水平。

　　同時,此次還對2013年底前按魯政辦發[2011]64號文件辦理一次性補繳參保手續并按月領取養老金人員進行調整,據一檔標準繳費的,每人每月增加88元;據二檔標準繳費的,每人每月增加72元;據三檔標準繳費的,每人每月增加56元,按繳費檔次增加養老金后,每人每月再提高50元。此外,對2013年處于70至74周歲、75至79周歲、80周歲以上年齡的退休人員每人每月分別提高30元、50元、90元。

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