事業單位提前退休規定

　　退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。下面為大家帶來事業單位提前退休規定，快來看看吧。

　　今年最火的話題就是養老退休，大家都在關注著自己的退休年齡與時間。

　　目前網上很多事業單位的工作人員都在疑問，如何才能提前退休，需要滿足怎樣的條件呢?其實事業單位工作人員需要滿足一下條件。

　　工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。

　　男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的.人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。

　　凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

　　目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關于事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休!

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